Le chef d’équipe, ententes commerciales

Le chef d'équipe, ententes commerciales aura sous sa supervision indirecte les 3 analystes ventes et rabais de la division détail/pharmacies. Il s’assure que tous les paiements sous sa responsabilité sont payés en temps opportun. Le chef d’équipe, entente commerciales s’occupera de la gestion et l’entretien des ententes commerciales dans le système SAP pour certains compte-majeurs; fera la réconciliation, l’analyse et le paiement des rabais et maintiendra une communication ouverte avec les directeurs de comptes majeurs afin de voir à ce que ces ententes soient à jour Responsabilités Gérer les ententes commerciales, s’assurer que celles-ci sont bien saisie dans SAP, fournir des analyses approfondies, identifier les améliorations à apporter aux processus et recommander des actions correctives. Encadrer et développer l’équipe des analystes aux remises commerciales, en établissant les priorités, en assurant l’atteinte des objectifs et en veillant au respect des échéanciers de paiement. S’assurer de la qualité et la charge de travail des analystes rabais. S’assurer l’intégrité du processus de gestion des remises en garantissant que tous les montants reçus soient réconciliés, validés et traités conformément aux ententes commerciales et aux délais établis. Concevoir et développer des rapports mensuels pour fournir une analyse de la performance des ventes et des informations à la direction des ventes, aux responsables des comptes majeurs et aux autres départements. Garder une communication continue avec les comptes pour ainsi établir un partenariat qui facilitera le processus de paiement. Préparer et analyser les rapports de ventes et de remises des chefs aux comptes majeurs et autres utilisateurs selon leurs besoins/demandes. Assister et participer aux réunions mensuelles de fin de mois ainsi qu’à la préparation de la documentation, pour que les provisions nécessaires soient en place et reflètent bien les dépenses. Travailler avec divers départements sur différents défis commerciaux pour comprendre, résoudre et mettre en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer les performances globales de l'entreprise. Assurer la préparation et l’exactitude de la documentation requise dans le cadre des audits internes et externes. Assister et participer à tout projet ad-hoc. Habiletés, Connaissances Et Aptitudes Windows, fortes connaissances d'Excel Connaissances avec SAP Autonome et organisé Miticuleux dans la préparation de rapports et de réconciliations Capable de gérer les priorités Capable de gérer plusieurs dossiers en même temps Bilingue (français et anglais, parlé et écrit); le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec. Expérience Cinq (5) années d'expérience en comptabilité ou finance. Scolarité Baccalauréat en finances ou en administration

The role involves supervising a team of sales and rebate analysts to ensure timely payments and accurate management of commercial agreements within SAP. The lead is responsible for reconciling rebates, analyzing sales performance, and maintaining communication with key account managers.

Candidates must have a bachelor's degree in finance or administration and at least five years of experience in accounting or finance. Proficiency in SAP, advanced Excel, and bilingualism in French and English are required.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• SAP
• Advanced Excel
• Financial Analysis
• Reconciliation
• Team Leadership
• Commercial Agreement Management
• Reporting
• Bilingual French and English
• Audit Preparation
• Process Improvement

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Sales
• Data & Analytics

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

17 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level