Chef(fe) de service – Affaires juridiques

Description Description du poste Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! Relevant du Vice-président, Affaires juridiques, le ou la Chef(fe) du service des affaires juridiques agit à titre de partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles et de la haute direction. Cette personne dirige le soutien juridique offert aux projets majeurs de construction et d'infrastructure partout au Canada, tout en encadrant une équipe de professionnels juridiques. Ce que tu feras Diriger le soutien juridique aux équipes de projets tout au long du cycle de vie des projets. Rédiger, réviser et négocier des contrats complexes de construction, d'infrastructure et de partenariats stratégiques. Conseiller les équipes sur les risques contractuels, commerciaux et opérationnels. Soutenir les initiatives de financement de projets et les exigences des prêteurs. Accompagner les équipes de soumissions et de développement des affaires dans les processus d'appel d'offres et de négociation. Développer et améliorer les standards, processus et modèles contractuels de l'organisation. Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes. Encadrer, mobiliser et développer une équipe de professionnels juridiques. Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction. Ce poste est fait pour toi si tu as Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.). Membre en règle du Barreau de l'Ontario. Environ 10 ans d'expérience en droit de la construction, des infrastructures, corporatif ou commercial. Expérience significative en négociation et gestion de contrats complexes. Bonne compréhension des modèles de réalisation de projets (DB, DBF, DBFOM, PPP, coentreprises, consortiums). Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des relations. Expérience en leadership et développement d'équipe. Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout. Avantages REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs Actionnariat – deviens partenaire de notre succès Développement pro – on t’aide à avancer Titre de transport payé – viens au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e). Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers. Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

The Head of Legal Affairs acts as a strategic partner providing legal support for major construction and infrastructure projects across Canada. Responsibilities include drafting complex contracts, advising on operational risks, and managing a team of legal professionals.

Candidates must hold a Law degree (LL.B. or J.D.) and be a member in good standing of the Ontario Bar. Approximately 10 years of experience in construction, infrastructure, or corporate law is required, along with expertise in project delivery models like PPP and DBFOM.

• Group RRSP with up to 5% employer contribution • Hybrid work • Stock ownership • Professional development • Paid transit pass • Minimum of 4 weeks of vacation

• LeadershipSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Construction Law
• Infrastructure Law
• Contract Negotiation
• Corporate Law
• Commercial Law
• Project Finance
• Risk Management
• Leadership
• Team Management
• Strategic Partnership
• Bilingualism
• Legal Drafting

• Legal
• Construction
• Management & Leadership

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

11 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level