Spécialiste en engagement communautaire – Projet WAHA

Description Description du poste Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! Le projet de réaménagement WAHA est une initiative de 1,8 milliard de dollars dans le Nord de l’Ontario, visant à livrer un hôpital ultramoderne, un établissement de soins de longue durée, ainsi que des logements pour le personnel et les patients. En raison du caractère éloigné du projet, une forte coordination des opérations logistiques est essentielle pour assurer le déplacement efficace des matériaux, du personnel et des services. Sous la supervision du chef d’équipe, Engagement communautaire, le spécialiste de l’engagement communautaire soutiendra le projet à travers des interactions significatives avec les communautés autochtones, les parties prenantes et les partenaires du projet. Vous aiderez à mettre en place des initiatives d’engagement, soutiendrez les évaluations d’impact social et de risque, et proposerez des idées innovantes qui contribuent à des résultats socio-économiques positifs pour les communautés locales. Vous suivrez également les indicateurs de performance pour assurer le respect des livrables du projet et du Plan de participation autochtone (IPP). C'est une excellente opportunité pour un professionnel axé sur les relations, passionné par l'engagement communautaire, la durabilité et la création de bénéfices durables pour les communautés locales tout en évoluant dans un environnement dynamique et en constante évolution. Des déplacements mensuels à Moosonee, en Ontario, sont nécessaires pour développer les relations communautaires et soutenir la planification et la réalisation d'initiatives et d'événements d'engagement. Ce que tu feras Soutenir la planification et l'exécution des activités d'engagement communautaire pour le projet de réaménagement de WAHA, à travers les initiatives prévues dans le Plan de participation des populations autochtones du projet. Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes, en utilisant la gestion des données, les prévisions et les rapports pour générer des insights qui orientent la planification du projet, les décisions commerciales et les obligations contractuelles. Identifier et soutenir la planification face à tout risque social lié aux contrats de projet et aux plans de participation, y compris des solutions pour relever ces défis. Soutenir le Plan de participation des populations autochtones en développant des bases socio-économiques, des profils communautaires et des évaluations des risques sociaux, en identifiant de manière proactive les obstacles, lacunes, risques et opportunités susceptibles d'influencer les résultats du projet et d'affecter les communautés et les parties prenantes. Aider l'équipe Relations avec les Autochtones (IR) à respecter leurs engagements contractuels et soutenir le développement de plans pour répondre aux meilleures pratiques de l'industrie. Préparer les matériaux et la documentation du projet qui soutiennent la bonne réalisation des obligations contractuelles, en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires pour atteindre les objectifs du projet et les exigences de conformité. Identifier et développer des opportunités d'engagement avec les clients, la communauté et les parties prenantes en collaboration avec les chefs de projet, les équipes de Pomerleau et les partenaires externes, tout en restant attentif aux principales traditions culturelles, autochtones, communautaires et mondiales afin de favoriser des relations significatives, promouvoir l'inclusion et soutenir les objectifs du projet. Tenir des dossiers précis des activités d'engagement communautaire du projet, en veillant à ce que les questions et préoccupations soient suivies et résolues pour soutenir la stratégie, la planification et les exigences contractuelles futures. Ce poste est fait pour toi si tu as Formation postsecondaire en sciences sociales, développement communautaire, relations communautaires, politiques ou dans des domaines connexes Plus de 5 ans d’expérience démontrée en engagement communautaire, gestion des parties prenantes ou activités d’évaluation d’impact ; animer des ateliers/formations ou appliquer des principes d’apprentissage pour adultes serait un atout Excellentes compétences en communication avec la capacité de gérer des relations complexes. Fait preuve d’initiative, de résolution de problèmes et de prise de décision dans des environnements ambigus et en évolution. Une expérience de travail dans des zones reculées ou au sein de communautés autochtones est un atout. Avantages REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs Actionnariat – deviens partenaire de notre succès Développement pro – on t’aide à avancer Titre de transport payé – viens au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e). Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers. Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

The specialist will support the WAHA redevelopment project by managing interactions with Indigenous communities and stakeholders to ensure positive socio-economic outcomes. Key duties include executing the Indigenous Participation Plan, tracking performance indicators, and conducting social risk assessments.

Requires a post-secondary degree in social sciences, community development, or a related field with over 5 years of experience in community engagement or impact assessment. Experience working in remote areas or with Indigenous communities is considered a strong asset.

• Group RRSP with up to 5% employer contribution • Hybrid work flexibility • Employee share ownership • Professional development • Paid transit pass • Minimum of 4 weeks of vacation

• Résolution de problèmesSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Community Engagement
• Stakeholder Management
• Impact Assessment
• Indigenous Relations
• Social Risk Assessment
• Project Planning
• Data Management
• Communication
• Problem Solving
• Workshop Facilitation
• Adult Learning Principles
• Socio-economic Analysis

• Construction
• Social Services
• Management & Leadership
• Environmental & Sustainability
• Government & Public Sector

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

6 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level