Conseiller(ère) ressources humaines et santé & sécurité au travail (SST)

Résumé du poste

Coordinate occupational health and safety activities across multiple sites, including workers' compensation files, accident investigations, safety committees, prevention programs, mandatory training, and risk reduction. Advise managers on personnel matters and contribute to HR policies, organizational development, employee engagement, and a collaborative workplace culture.

Détails du poste

Conseiller(ère) ressources humaines et santé & sécurité au travail (SST) 📍 Québec | Entreprise manufacturière multisite | Poste permanent À propos de Prémoulé Prémoulé est un manufacturier québécois reconnu en Amérique du Nord pour son expertise dans la fabrication de comptoirs, de portes d'armoire et de composantes destinées à l'industrie du meuble. Avec quatre usines de production au Canada et une culture axée sur l'amélioration continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) ressources humaines et SST pour contribuer à la santé, à la sécurité et au développement de nos équipes. Votre rôle Relevant du Vice-président Finances, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un milieu de travail sain, sécuritaire et conforme aux exigences légales. Vous agirez à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés pour les questions liées à la santé et sécurité au travail, tout en contribuant à différentes initiatives en ressources humaines. Principales responsabilitésSanté et sécurité au travail ✅ Assurer la coordination et le suivi des activités SST pour l'ensemble de l'organisation. ✅ Gérer les dossiers CNESST, incluant les accidents de travail, les réclamations et les enquêtes, en collaboration avec la mutuelle de prévention. ✅ Participer à l'animation des comités SST et soutenir les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques. ✅ Mettre à jour les programmes de prévention et assurer leur déploiement dans les différentes unités. ✅ Coordonner et assurer le suivi des formations obligatoires en matière de santé et sécurité. ✅ Identifier les risques et recommander des actions préventives visant l'amélioration continue de notre environnement de travail. Ressources humaines ✅ Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens de gestion du personnel. ✅ Participer au développement et à l'amélioration des politiques, procédures et pratiques RH. ✅ Soutenir différents projets liés au développement organisationnel et à l'engagement des employés. ✅ Contribuer au maintien d'une culture de collaboration, de respect et de performance. Profil recherchéFormation et expérience Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe; Expérience pertinente en ressources humaines et en santé et sécurité au travail; Bonne connaissance des lois et règlements en matière de SST; Expérience dans un environnement manufacturier (atout); Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences recherchées Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer positivement; Esprit d'analyse et jugement professionnel; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités; Autonomie, discrétion et sens de l'organisation; Aptitudes marquées pour la résolution de problèmes; Facilité à animer des rencontres et à travailler avec divers intervenants; Approche proactive orientée vers l'amélioration continue. Pourquoi vous joindre à nous? Une entreprise québécoise solide et en croissance; Un environnement manufacturier stimulant et diversifié; Des projets concrets ayant un impact direct sur les employés et les opérations; Une équipe collaborative où votre expertise sera reconnue et valorisée; L'opportunité de contribuer au développement d'une culture SST forte à l'échelle de plusieurs sites. Vous souhaitez faire une différence dans un environnement dynamique où la santé, la sécurité et le bien-être des employés sont une priorité? Joignez-vous à l'équipe Prémoulé!

Ce que vous ferez

Coordinate occupational health and safety activities across multiple sites, including workers' compensation files, accident investigations, safety committees, prevention programs, mandatory training, and risk reduction. Advise managers on personnel matters and contribute to HR policies, organizational development, employee engagement, and a collaborative workplace culture.

Exigences

A bachelor's degree in industrial relations, human resources management, administration, or a related field is required, along with relevant experience in human resources and occupational health and safety. Candidates should know applicable safety laws and regulations, communicate excellently in French, and demonstrate strong interpersonal, analytical, organizational, problem-solving, and facilitation skills; manufacturing experience is an asset.

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Prioritization · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Occupational Health And Safety Coordination
• Workers' Compensation Claims Management
• Workplace Accident Investigation
• Safety Committee Facilitation
• Prevention Program Development
• Safety Training Coordination
• Risk Identification
• Human Resources Advising
• Employee Relations
• Policy And Procedure Development
• Organizational Development
• Employee Engagement
• Stakeholder Communication
• Problem Solving
• Prioritization
• Continuous Improvement

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Security & Safety
• Manufacturing