Direction comptable - Services clients

PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte de son client, un cabinet de CPA régional qui connait une croissance rapide. Leur but ? Établir un réseau de firmes de CPA où se partage l’expertise afin de satisfaire la clientèle. Pour y arriver, nous avons besoin de toi ! Le cabinet a récemment fait l’acquisition d’autres cabinets, ce qui les amène à ouvrir un poste de Direction-comptable – Services clients. Ici, c’est la croissance et non le roulement des collaborateurs qui gère l’équipe ! Tu as un intérêt à poursuivre dans ton domaine et à t’impliquer activement pour offrir un service comptable de qualité chez de potentiels clients de ton secteur ? Tout est possible ! Nous avons piqué ta curiosité ? Voici ce qui t’attend ! Avantages Cabinet en croissance et une bonne proximité avec les collègues ; Le travail d’équipe et les relations d’égal à égal sont importants ; Cheminement de carrière et remboursement de formations pour favoriser ton développement professionnel en fonction de tes intérêts ; La possibilité de faire du télétravail dans un contexte hybride ; Des horaires flexibles et conciliants ; Assurance collective + 500 $, Programme Santé & Bien-être ; Rémunération globale concurrentielle ; Heures supplémentaires cumulées ; Horaire d’été ; Des activités et initiatives sociales ; Programme d’aide aux employés ; Stationnement gratuit. Pour bien accomplir ton rôle, voici les éléments gagnants : Avoir entre 6 et 10 ans d’expérience en cabinet, dont 4 ans d’expérience en certification ; Détenir un titre professionnel de CPA ou expérience équivalente ; Capacité à gérer des mandats et des projets multiples ; Capacité mobiliser des ressources professionnelles ; Preuve de jugement professionnel, d’organisation et d’autonomie ; Maîtriser le logiciel Caseware et la suite MS Office ; Bon français écrit et parlé. Si tu as un désir de passer à un niveau supérieur dans ta carrière professionnelle, tu arrives au bon moment ! En Gros, Nous Recherchons Une Personnalité Ayant Un Intérêt Pour Établir Des Relations De Confiance Avec Les Clients Et Futurs Clients Et Qui Souhaite Prendre Des Responsabilités En Développement Des Affaires Et Évoluer Avec D’autres Professionnels. Travaillant En Collaboration Avec L’associé Principal Et Une Équipe Multidisciplinaire, Le Directeur Comptable – Services Clients Est Responsable D’effectuer Un Dossier De Certification Complet Nécessitant Plusieurs Interactions Avec Le Client. De Plus, Il Agira Comme Personne-ressource Auprès Des Membres De L’équipe Avec Laquelle Il Collabore. Il Sera Également Appelé à Répondre à Diverses Interrogations D’ordre Comptable Auprès Des Clients De Son Secteur. Plus Spécifiquement, Voici Tes Futures Responsabilités Responsable de planifier, exécuter et diriger diverses missions de compilation et de certification ainsi que des déclarations fiscales corporatives ; Responsable de la livraison des mandats dans les délais prescrits et dans le respect des budgets de temps alloués ; Gérer la réalisation de mandats et s’assurer que les livrables satisfont les attentes et répondent aux besoins des clients ; Exercer une gestion des risques efficace dans tous les mandats ; Effectuer la coordination opérationnelle des collègues impliqués dans les mandats, voir à l’identification des normes comptables applicables et des procédures à appliquer ; Communiquer, présenter et assurer le suivi des recommandations faites par l’équipe, auprès des clients ; Participer à la croissance de sa succursale. N’hésite pas à nous écrire à [email protected] Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.

The role involves planning and directing certification and compilation missions as well as corporate tax returns. The director is responsible for managing client relationships, ensuring deliverables meet budgets and deadlines, and coordinating team resources.

Candidates must have 6 to 10 years of firm experience, including 4 years in certification, and hold a CPA designation. Proficiency in Caseware, MS Office, and strong written and spoken French are required.

• Career development and training reimbursement • Hybrid telecommuting • Flexible and conciliatory schedules • Group insurance • Health and Wellness Program • Competitive global remuneration • Accumulated overtime • Summer schedule • Social activities and initiatives • Employee assistance program • Free parking

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Certification
• Project Management
• Resource Mobilization
• Professional Judgment
• Caseware
• MS Office
• French Proficiency
• Business Development
• Risk Management
• Corporate Tax Returns
• Client Relationship Management
• Operational Coordination

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level