Conseiller sénior en transformation des processus d’affaires et systèmes opérationnels – Rive-Sud de Montréal

Lieu : Grand Montréal (mode hybride) Type : Permanent, temps plein Résumé du poste Le Conseiller sénior en transformation des processus d’affaires et systèmes opérationnels est responsable de la gestion et de la livraison de projets majeurs de transformation pour des clients stratégiques. Il accompagne les organisations manufacturières dans l’évolution de leurs processus d’affaires, de leurs pratiques de planification et de leurs systèmes opérationnels, tout en exerçant un leadership fort auprès des directions clientes. Il agit comme chef de file des mandats, assure la cohérence entre les besoins d’affaires, les processus, les systèmes et les données, et coordonne les experts impliqués afin de garantir des résultats mesurables et durables. En tant que conseiller séniorGestion de grands projets de transformation chez des clients majeurs Prendre en charge des projets d’envergure et à forte complexité pour des clients stratégiques Exercer un leadership auprès des directions clientes (opérations, planification, TI, finance, direction générale) Assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires, les orientations retenues et l’exécution des projets Transformation des processus d’affaires et des opérations Diriger des mandats liés aux processus d’affaires, à la planification manufacturière et à l’optimisation des méthodes Analyser les processus actuels et définir les processus cibles Intégrer les principes d’amélioration continue et de performance opérationnelle Systèmes opérationnels et information manufacturière Recueillir, analyser et structurer les besoins d’affaires et de production liés aux systèmes MRP/ERP Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles claires Faire le pont entre les équipes internes et les fournisseurs d’intégration de système informatique Accompagner et suivre l’implantation des solutions afin d’assurer leur adéquation aux réalités opérationnelles Veiller à la cohérence des données manufacturières (articles, nomenclatures, routages, paramètres de planification) KPI, performance et amélioration continue Définir et structurer des indicateurs de performance opérationnels et de gestion Mettre en place des mécanismes de suivi et d’analyse de la performance Accompagner les clients dans l’utilisation des KPI comme outil de gestion et d’amélioration continue Gestion de projet et gouvernance Assurer une gestion de projet rigoureuse : portée, échéancier, budget, risques et qualité Mettre en place des mécanismes de gouvernance adaptés à la complexité des mandats Assurer la rentabilité des projets et un haut niveau de satisfaction client Coordonner et mobiliser des experts multidisciplinaires, internes et externes Assurer une collaboration fluide avec les équipes internes de Progima Contribuer au développement des expertises et au partage des connaissances Qualifications Formation Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou domaine connexe Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée Expérience Expérience significative (10 à 15 ans ou plus) dans des environnements manufacturiers complexes Expérience démontrée dans la gestion de projets majeurs de transformation des processus d’affaires Expérience liée aux systèmes MRP / ERP, incluant la définition des besoins d’affaires, l’accompagnement de projets d’implantation ou d’optimisation et le travail avec des intégrateurs Expérience en consultation ou en environnement conseil (atout important) Solide compréhension des opérations manufacturières, de la planification, des méthodes, de la gestion de la performance et des données opérationnelles Familiarité avec des secteurs manufacturiers complexes ou réglementés (aéronautique, défense, transport, manufacturier avancé, etc.) (atout) Compétences clés Leadership et relation client Capacité à exercer un leadership crédible et mobilisateur auprès d’une équipe de direction Aptitude à évoluer efficacement dans des environnements exécutifs et multidisciplinaires Sens aigu du partenariat et de la création de valeur pour le client Gestion de projets complexes Excellente maîtrise des principes de gestion de projet (portée, budget, échéancier, risques, gouvernance) Capacité à gérer des projets de grande envergure impliquant plusieurs parties prenantes Orientation résultats, rigueur et sens des priorités Capacité à coordonner et mobiliser des experts multidisciplinaires Processus d’affaires et transformation Forte capacité d’analyse des processus d’affaires et opérationnels Aptitude à concevoir des modèles cibles pragmatiques et applicables Capacité à relier stratégie, processus, systèmes et exécution terrain Capacité à traduire les besoins de production en exigences fonctionnelles claires Compréhension approfondie des données manufacturières et de leur rôle dans la performance Réflexe d’amélioration continue et approche factuelle basée sur les données À savoir au sujet de cette offre Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) Salaire compétitif, selon l’expérience Programme de bonification au rendement Assurances collectives avantageuses Environnement stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance Possibilités concrètes d’évolution professionnelle Envie de contribuer à des projets stimulants qui ont un impact réel chez nos clients? Nous apprécions l’intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

The Senior Advisor is responsible for managing and delivering major transformation projects for strategic clients, particularly in manufacturing organizations. They lead initiatives to evolve business processes, planning practices, and operational systems while ensuring alignment between business needs and execution.

Candidates should have a bachelor's degree in industrial engineering, operations management, or a related field, along with significant experience (10-15 years) in complex manufacturing environments. Experience in managing major transformation projects and familiarity with MRP/ERP systems is essential.

• Competitive Salary • Performance Bonus Program • Advantageous Group Insurance • Stimulating Environment • Concrete Opportunities for Professional Development

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Project Management
• Business Process Analysis
• Operational Performance
• MRP Systems
• ERP Systems
• Continuous Improvement
• Data Analysis
• Client Relationship Management
• Manufacturing Operations
• Strategic Alignment
• Risk Management
• Budget Management
• Stakeholder Coordination
• Performance Indicators
• Governance

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

30 déc. 2026