Chef d'unité

Début de l’affichage: Numéro de poste 69536 Heures de travail: 37.5 Code d'emploi: 1516 Établissement: 524 - Tees (Ville St. Laurent) Syndiqué: Non Supérieur (nom et titre): Directeur de l'exploitation Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC Nous sommes le plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, et nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator? Poste permanent à temps plein Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire Possibilités de cheminement de carrière et de développement Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés. Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada Responsabilités Concernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership. Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 45 employés) Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risques Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri. Toutes autres tâches connexes Expérience et Qualifications D.E.C. ou l'équivalent Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures Expérience à gérer du personnel syndiqué Leader énergique et capacité à motivé une équipe Aptitude dans les relations interpersonnelles Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit) Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide Faire preuve d'autonomie et de motivation Habilité à travailler en équipe et sous pression Anglais fonctionnel (un atout) Connaissance du territoire (un atout) Exigence linguistique:Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau; Extérieur; Sur la routeÉchelon de salaire: Grade 9 Fournir un curriculum vitae à jour à : Veuillez postuler via MaCarrière. Critères d’éligibilité : Les employés doivent avoir un rendement satisfaisant à leur poste actuel afin d’être considérés. Les employés doivent aviser leur supérieur immédiat lorsqu’ils posent leur candidature pour un poste. Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Tous les employés admissibles à poser leur candidature seront étudiés. Seuls les candidats les plus qualifiés seront choisis pour passer une entrevue. *Veuillez avis er votre supérieur immédiat avant de postuler pour un poste interne

The unit manager is responsible for overseeing a team of 25 to 45 unionized employees, including hiring, training, and performance evaluation. They must also manage daily operational reports and ensure a safe, high-quality work environment within the sorting facility.

Candidates must possess a college diploma (D.E.C.) or equivalent and at least two years of experience in operations. Strong leadership, communication, and problem-solving skills are required to manage personnel and meet deadlines in a fast-paced environment.

• Annual bonus program • Health insurance • Employee stock purchase plan • Employee discounts

• Change ManagementSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• Safety ComplianceSouhaitée
• Decision MakingSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• ReportingSouhaitée
• Relationship BuildingSouhaitée
• Conflict ResolutionSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Team management
• Communication
• Problem solving
• Change management
• Relationship building
• Operational management
• Safety compliance
• Performance evaluation
• Staff training
• Reporting
• Organization
• Decision making
• Conflict resolution
• Ability To Meet Deadlines
• Management
• Change Management
• Decision Making
• Conflict Resolution
• Performance Management
• Problem Solving
• Operations Management
• Operations
• Performance Review
• Relationship Building
• Sorting
• Time Management
• Team Leadership
• Team Management
• Warehouse Management

• Logistics
• Management & Leadership
• Transportation
• Security & Safety
• Administrative
• Chef
• Chefs
• Chefs and Head Cooks

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine