Directeur, Comptabilité et Projets Spéciaux - Lanaudière - Mandat 1 an - Jusqu'à 160K

Êtes-vous à la recherche d’un rôle stratégique où vos compétences en comptabilité, votre vision globale et votre leadership feront une réelle différence ? Nous recherchons un Directeur Comptabilité et Projets Spéciaux pour un mandat de 16 mois basé dans la région de Lanaudière, prêt à relever des défis stimulants au sein d’une organisation en pleine transformation. Ce poste offre l’opportunité de piloter l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise, de mener des projets d'envergure stratégiques et de piloter des initiatives majeures de transformation afin de moderniser nos processus et nos systèmes. Vous serez au cœur des décisions financières stratégiques, encadrerez une équipe de professionnels chevronnés et participerez activement à l’évolution du modèle comptable et opérationnel de l’organisation, dans un environnement dynamique et complexe. AVANTAGES: - Salaire compétitif avec primes basées sur la performance - Assurance complète : santé, dentaire, et vision - Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel - Congés généreux et jours personnels supplémentaires - Programmes de bien-être et accompagnement en santé mentale, pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle - Participation à des projets stratégiques et de transformation financière à fort impact - Culture collaborative et orientée résultats, où l’innovation et l’amélioration continue sont encouragées RESPONSABILITÉS: - Piloter l'ensemble des opérations comptables sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, en garantissant la rigueur, la conformité et le respect des échéanciers de clôture. - Agir à titre d'expert technique et réglementaire, en assurant l'interprétation des normes comptables applicables, la documentation des positions complexes et l'encadrement des transactions extraordinaires. - Piloter les projets d'acquisition et les transactions stratégiques, en supervisant le volet comptable des vérifications diligentes (due diligence), la structuration des transactions et l'intégration post-acquisition des nouvelles entités. - Superviser la gestion financière et les projets de financement, incluant le suivi des structures de dette, le respect des ratios financiers, les relations avec les partenaires financiers et l'optimisation des flux de trésorerie. - Mener les initiatives de transformation et d'optimisation, notamment la refonte des processus comptables, la modernisation des systèmes (ERP/outils financiers) en collaboration avec les TI, et l'automatisation des contrôles internes. - Diriger et mobiliser une équipe de professionnels, en définissant les priorités opérationnelles, en soutenant le développement des compétences et en favorisant un climat d'agilité en contexte de changement. - Conseiller la haute direction sur les enjeux comptables et financiers complexes, traduire les impacts financiers des projets stratégiques et contribuer activement à l'évolution du modèle opérationnel de l'entreprise. QUALIFICATIONS: - Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe; CPA un atout. - 7 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité et finance. - Expérience avérée en gestion et développement d’équipe de professionnels. - Bonne maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de reporting et de business intelligence. - Excellentes compétences analytiques, grande rigueur et attention aux détails. - Capacité à travailler dans un environnement complexe, à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers serrés. - Compétences en communication solides et aptitude à collaborer efficacement avec des équipes financières, comptables et opérationnelles. EN RÉSUMÉ: Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca

Lead all monthly, quarterly, and annual accounting operations while overseeing strategic acquisitions and financial transformation initiatives. Manage a team of professionals and advise senior management on complex financial issues and operational model evolution.

Requires a degree in accounting or finance (CPA is an asset) with 7 to 10 years of relevant experience. Must have proven experience in team management and proficiency with ERP systems such as SAP, Oracle, or D365.

• Competitive salary with performance-based bonuses • Comprehensive insurance (health, dental, and vision) • Flexible schedules • Partial telecommuting • Generous vacation and additional personal days • Wellness programs and mental health support • Participation in high-impact strategic and financial transformation projects • Collaborative and results-oriented culture

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Accounting Operations
• Financial Leadership
• Strategic Project Management
• Due Diligence
• Post-Acquisition Integration
• ERP Systems
• Financial Reporting
• Business Intelligence
• Cash Flow Optimization
• Internal Controls
• Team Management
• Financial Transformation
• Regulatory Compliance
• Analytical Skills
• Communication
• Change Management

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

30 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte