Directrice principale ou directeur principal – Évaluation d’entreprises et juricomptabilité

Résumé du poste

Lead and mentor a team of professionals in delivering high-value business valuation and forensic accounting mandates. Act as a strategic advisor to clients regarding commercial disputes, litigation, and damage quantification while driving practice growth.

Détails du poste

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous : Programme d'assurance collective compétitif et flexible; REER collectif avec contribution de l'employeur; Service de télémédecine et programme d'aide aux employés et à la famille (Dialogue); Programme de santé et mieux-être; Environnement de travail flexible; Prime de recommandation de nouveaux employés; Prime supplémentaire d'assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu'à 23 semaines; Rabais corporatifs. Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien. Au sein de notre pratique Évaluation d'entreprises et juricomptabilité, vous évoluerez dans un environnement où l'excellence professionnelle, la collaboration multidisciplinaire et l'entrepreneuriat sont valorisés. Vous contribuerez à des mandats stratégiques auprès d'entrepreneurs, d'institutions financières, de cabinets juridiques et de grandes organisations, tout en participant activement au développement de la pratique. À titre de directrice principale ou directeur principal – Évaluation d'entreprises et juricomptabilité chez RCGT, vous pourrez : Accéder à un important réseau de clients et de professionnels multidisciplinaires; Participer activement à la croissance d'une pratique spécialisée reconnue sur le marché; Exercer un rôle ayant une influence directe sur le développement de l'offre de services; Travailler sur des dossiers complexes et stratégiques à fort impact; Évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et l'innovation; Bénéficier d'une trajectoire de carrière adaptée à vos ambitions professionnelles et entrepreneuriales. Encadrer et accompagner une équipe de professionnels dans la réalisation de mandats à haute valeur ajoutée; Agir à titre de conseiller stratégique auprès des clients en matière d'évaluation, de différends commerciaux, de litiges et de quantification de dommages; Développer et entretenir un réseau d'affaires solide auprès de la communauté financière, juridique et entrepreneuriale; Participer activement au rayonnement et à la croissance de la pratique. Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous! Titre CPA ou autre titre professionnel pertinent; Titre CBV ou expérience significative en évaluation d'entreprises; Minimum de 8 années d'expérience pertinente en évaluation d'entreprises, juricomptabilité, litige financier ou domaines connexes; Solide capacité à gérer simultanément plusieurs mandats complexes; Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé du service-client; Expérience en leadership et en développement de professionnels; Habiletés marquées en développement d'affaires et création de relations de confiance; Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (échange avec une clientèle unilingue anglophone). Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant. Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Ce que vous ferez

Lead and mentor a team of professionals in delivering high-value business valuation and forensic accounting mandates. Act as a strategic advisor to clients regarding commercial disputes, litigation, and damage quantification while driving practice growth.

Exigences

Requires a CPA or relevant professional designation, a CBV title or significant valuation experience, and at least 8 years of relevant experience. Must possess strong leadership skills and be fluent in both French and English to serve a diverse clientele.

Avantages

• Competitive and flexible group insurance program • Group RRSP with employer contribution • Telemedicine service • Employee and family assistance program (Dialogue) • Health and wellness program • Flexible work environment • Employee referral bonus • Inclusive supplementary parental insurance premium (PSAP) up to 23 weeks • Corporate discounts

Compétences indiquées

• Leadership · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée
• Business development · Souhaitée
• Communication bilingue · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Valuation
• Forensic Accounting
• Financial Litigation
• Strategic Advisory
• Business Development
• Leadership
• Client Relationship Management
• Damage Quantification
• Project Management
• Bilingual Communication
• Strategic Planning
• Team Management

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Consulting
• Management & Leadership
• Legal