Gérant de département, Rive-Nord de Montréal

Résumé du poste

Manage human resources including recruitment, training, and scheduling while ensuring high-quality customer service. Supervise product displays and implement strategies to increase sales and maintain market knowledge.

Détails du poste

Description de l'entrepriseExploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!Nous sommes à la recherche de gérants de département pour nos succursales situées en Rive-Nord de Montréal.Description du posteVos responsabilités :Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;Veiller à la qualité du service à la clientèle;Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.QualificationsDEC;3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;Connaissances des logiciels de bureautique.Informations supplémentairesVos avantages en nous rejoignant :Rabais de 30% sur les achats en magasin;Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;Environnement de travail convivial et dynamique.Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Réseau des librairies Renaud-Bray

Ce que vous ferez

Manage human resources including recruitment, training, and scheduling while ensuring high-quality customer service. Supervise product displays and implement strategies to increase sales and maintain market knowledge.

Exigences

Requires a DEC with 3 years of retail or customer service experience and at least one year of personnel management. Candidates must demonstrate strong leadership, commercial sense, and proficiency in office software.

Avantages

• 30% Employee Discount • Flexible Insurance Plan (Drug, Medical, Dental, and Disability)

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Management
• Recruitment
• Staff Training
• Scheduling
• Customer Service
• Merchandising
• Sales Growth
• Leadership
• Analytical Skills
• Communication
• Office Software

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales