Directeur(trice), Expertise et développement des affaires

À propos de Repreneuriat Québec Depuis plus de dix ans, Repreneuriat Québec (anciennement le Centre de transfert d'entreprise du Québec, CTEQ) porte la cause du repreneuriat en offrant des services d'accompagnement et de mise en relation confidentielle pour vendre ou acheter une entreprise. Repreneuriat Québec agit comme catalyseur du transfert d'entreprise, en accompagnant de façon neutre tant les cédants (propriétaires-vendeurs) que les repreneurs (acheteurs potentiels) à chaque étape du processus, en développant leurs compétences et en mobilisant l'écosystème économique autour des enjeux du repreneur. Le rôle En étroite collaboration avec les membres de la direction, le ou la Directeur(trice), expertises et développement des affaires joue un rôle clé dans la croissance et le rayonnement de Repreneuriat Québec. Cette personne dirige et mobilise une équipe d’experts-conseils répartis à travers le Québec tout en contribuant activement au développement des affaires et à la création de nouvelles opportunités de marché. Dans un contexte où l’organisation accélère son positionnement auprès des PME générant entre 2 M$ et 25 M$ de revenus, le titulaire du poste contribue à renforcer l’offre de services-conseils, à développer des partenariats stratégiques et à accroître les revenus autonomes de l’organisation. Il agit comme ambassadeur auprès des dirigeants d’entreprise, des institutions financières et des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial québécois. Alliant leadership et sens des affaires, cette personne veille à la qualité des mandats, à l’atteinte des objectifs de croissance et au développement d’un réseau d’affaires solide permettant de soutenir la mission de pérennisation des entreprises québécoises. Le profil recherché Le profil idéal est un leader reconnu pour son sens stratégique, sa crédibilité auprès des dirigeants et sa capacité à développer des relations d’affaires durables. Doté d’un solide réseau professionnel au Québec, il possède une expérience significative en développement des affaires, en services-conseils ou dans un environnement lié aux transactions d’entreprises, au financement ou aux services financiers. Le candidat idéal combine une forte orientation résultats avec une approche collaborative et mobilisatrice. Il est à l’aise autant dans la gestion et l’accompagnement d’équipes performantes que dans les activités de représentation, de prospection et de développement de partenariats stratégiques. Animé par un esprit entrepreneurial, il démontre de solides aptitudes en communication, en négociation et en influence. Son intérêt marqué pour la relève entrepreneuriale, le transfert d’entreprise et le développement économique du Québec lui permet de contribuer avec impact à la mission unique de Repreneuriat Québec.

Lead and mobilize a team of consultants across Quebec to drive growth and increase autonomous revenue. Act as an ambassador to business leaders and financial institutions to strengthen the organization's positioning within the SME market.

Requires a strategic leader with significant experience in business development, consulting, or business transactions and a strong professional network in Quebec. Must possess strong negotiation skills and a deep interest in entrepreneurial succession and economic development.

• NegotiationSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Client Relationship ManagementSouhaitée
• Stakeholder ManagementSouhaitée
• Business developmentSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Development
• Strategic Leadership
• Consulting
• Partnership Management
• Negotiation
• Team Management
• Financial Services
• Business Transfer
• Stakeholder Management
• Strategic Planning
• Prospecting
• Influence
• Communication
• Entrepreneurship
• Client Relationship Management

• Management & Leadership
• Consulting
• Sales
• Finance & Accounting

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

4 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director

Mode de candidature

La candidature directe est offerte