Directeur Général

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez le leader inspirant qui fera briller Rona ! Menez votre équipe vers de nouveaux sommets en maximisant les ventes et en cultivant un environnement de travail positif et dynamique. Prenez part à une mission qui valorise votre vision stratégique et votre leadership pour faire évoluer l’entreprise et atteindre de nouveaux objectifs ambitieux! Votre rôle : Planifier et élaborer les budgets de ventes et de salaires annuellement Analyser et évaluer les résultats d’opération en fonction des objectifs et des budgets afin d’assurer la réalisation de ceux-ci Gérer et analyser les ventes et prends les actions nécessaires afin de les maximiser Gérer et coordonner les politiques et procédures corporatives Encourager un environnement de travail positif mettant de l'avant sur la responsabilisation des employés, par une présente constante sur le plancher Être responsable des communications internes et développer des outils de communication appropriés Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 5 années d’expérience en gestion de personnel Expérience de gestion d’un commerce de détail Leadership, débrouillardise, autonomie Attitude axée sur les résultats et le service client Excellente aptitude en communication Bilinguisme Toutes combinaisons d'études et d'expériences professionnelles pertintentes seront considérées Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

The General Manager is responsible for planning annual sales and salary budgets and analyzing operational results to ensure goals are met. They must lead the team, maximize sales, and maintain a positive work environment through a constant presence on the store floor.

Candidates must have 5 years of personnel management experience and a background in retail management. Key requirements include leadership skills, a results-oriented attitude, and bilingualism.

• Inclusive and safe work environment • Work-life balance sensitivity • Employee discounts • Insurance • Annual salary review • Career advancement opportunities • Community engagement • Teamwork and continuous training • Comprehensive onboarding training program • Education encouragement program

• Service à la clientèleSouhaitée
• LeadershipSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Retail Management
• Leadership
• Resourcefulness
• Autonomy
• Results-oriented
• Customer Service
• Communication Skills
• Bilingualism
• Budget Planning
• Strategic Vision
• Operational Analysis

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Construction
• Customer Service & Support

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

17 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director