Chef.fe d’administration de programmes de réadaptation au soutien à domicile

Job category: Intermediate executive (chief of department, coordinator, program manager, etc.) Job status: Permanent full-time Work shifts Day Directorate: Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires Reference Number: 7169 Site: CLSC René-Cassin CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE DÉTERMINÉE Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire vous invite à relever un défi stimulant au sein d’une direction dynamique et engagée dans l’innovation en réadaptation comme chef ou cheffe d’administration de programmes de réadaptation au soutien à domicile dans la Direction de la réadaptation et des services multidisciplinaires en santé et services sociaux. Vos responsabilités principales : Sous l’autorité de la Coordonnatrice clinico-administrative en réadaptation – Volet Santé physique, vous êtes responsable de la gestion du programme de réadaptation à domicile aux CLSC René-Cassin et Benny-Farm ainsi que du guichet en réadaptation à domicile au CLSC René-Cassin. Vous évoluez dans un environnement complexe et en transformation, offrant une réelle opportunité d’influencer l’organisation des services et d’avoir un impact concret sur l’accès, la qualité et l’expérience de l’usager. Vous exercez un leadership mobilisateur au sein d’une équipe de gestion engagée et collaborative en assurant la qualité, l’accessibilité et la fluidité des services offerts à la clientèle, tout en contribuant à : La planification stratégique et le développement des ressources humaines La mise en œuvre de pratiques cliniques innovantes L’amélioration continue de la performance clinique et organisationnelle La collaboration interdirectionnelle et intersectorielle Le développement de l’expertise clinique, de l’enseignement et de la recherche. Plus spécifiquement, vous serez appelé(e) à : · Assurer l’intégration des programmes sous votre responsabilité, notamment en ergothérapie, en physiothérapie et en kinésiologie, dans une perspective de continuum de soins, en cohérence avec les services offerts dans la direction SAPA, volet SAD. · Optimiser les trajectoires cliniques afin d’améliorer l’accessibilité aux services de réadaptation à domicile en santé physique pour la clientèle adulte et aînée. · Développer et implanter des modèles d’intervention innovants, en s’appuyant sur des approches novatrices et efficientes, notamment en santé numérique, afin de maintenir vos équipes engagées dans le processus d’amélioration continue des services rendus aux usagers. · Développer et implanter de nouvelles offres de services en réponse aux besoins émergents et aux orientations ministérielles. · Assurer le suivi et l’optimisation de la performance opérationnelle et financière, ainsi que la reddition de comptes (ex. volumes d’activité, HPS/HT, cibles ministérielles). · Intégrer et utiliser des indicateurs de performance et d’expérience (ex. accès, volumes, PROMs, PREMs) afin de soutenir une gestion basée sur la valeur et l’amélioration continue des résultats. · Encadrer des équipes de réadaptation à domicile et contribuer à créer un environnement de travail mobilisant et collaboratif, incluant la planification des effectifs, la mobilisation, le développement des compétences et le suivi de la performance. · Superviser le développement et l’organisation des stages cliniques et contribuer activement à la mission d’enseignement universitaire, dans un environnement reconnu pour son engagement envers la formation et le développement des talents professionnels.

Responsible for managing home rehabilitation programs and the intake gateway at CLSC René-Cassin and Benny-Farm. The role focuses on optimizing clinical trajectories, implementing innovative intervention models, and leading multidisciplinary teams to improve user access and quality of care.

Requires an intermediate executive profile with the ability to lead teams in a complex healthcare environment. Candidates must be able to manage operational and financial performance while integrating clinical expertise in occupational therapy, physiotherapy, and kinesiology.

• Change ManagementSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Program Management
• Clinical Leadership
• Strategic Planning
• Human Resources Management
• Operational Performance Optimization
• Financial Monitoring
• Change Management
• Intersectoral Collaboration
• Digital Health
• Performance Indicators
• Clinical Supervision
• Resource Planning

• Healthcare
• Management & Leadership
• Social Services
• Government & Public Sector

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

1 mars 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level