Directeur(trice) de comptes
Offre en anglaisManage the daily operational and organizational requests of the management team and oversee the training and performance evaluations of employees. Ensure the proper execution of annual general meetings and coordinate the distribution of clients among managers.
- Hybride
- Montréal, QC
- Publié 5 août 2026
- Postuler avant le 4 sept. 2026
- 1 poste
Résumé du poste
Sergic Québec, un acteur majeur dans le domaine de la gestion immobilière, recherche un(e) Directeur(trice) de Comptes pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez contribuer à la réussite d’une équipe de gestionnaires de copropriétés, ce poste est pour vous. Ce que vous ferez : Gérer les demandes quotidiennes de l’équipe de gestion (opérationnelles et organisationnelles) ; S’assurer du suivi des missions quotidiennes (réponse au courriel, codage facture, retour appel) ; Accompagner les employés individuellement et régulièrement; Assurer la formation continue individuelle et de groupe (cas pratiques, fournisseurs, internes, etc.) ; Faire le suivi des demandes et interactions entre gestionnaires et comptables ; Compléter les évaluations annuelles des employés ; S’assurer que les assemblées générales annuelles et de conseil d’administration sont tenues en bonne et due forme; Faire la répartition des clients sur les gestionnaires, et mettre à jour la liste des clients au besoin; Assister aux rencontres de direction opérationnelles hebdomadaire s; Faire le suivi des projets majeurs ; Toutes autres tâches connexes. Ce que nous recherchons : 1 à 2 ans d’expérience en gestion d'équipe ou gestion de copropriété; DEC ou bac en gestion administrative, gestion immobilière ou un domaine connexe; Maitrise du français à l'oral et à l'écrit; Un niveau intermédiaire d'anglais à l'oral et à l'écrit est requis puisque le gestionnaire devra échanger avec des clients anglophones chaque jour afin de faire avancer les dossiers; Un minimum de flexibilité d'horaire pour assurer certaines réunions de Conseils d'Administration ou d'Assemblées Générales en dehors des heures de bureau; Une maîtrise des applications de bureautique; Un permis de conduire valide est un atout (afin de se déplacer chez les clients). Excellentes habilités organisationnelles et de suivi; Proactivité et initiative ; Flexibilité avec les clients. Ce que nous offrons : Environnement de travail plaisant et esprit d’équipe fort; Évènements d’entreprise; Bureaux rénovés, au goût du jour Matériel informatique au goût du jour; Horaire hybride (2 jours de télétravail hebdomadaire et 2 semaines non consécutives de télétravail à l'étranger par année); Programme d’assurance collective, payé à 50% par l’employeur (incluant assurance vie, maladie complémentaire, vision et dentaire); 1 semaine de vacances lors des fêtes de fin d'année, offerte par l'employeur. Vous retrouvez-vous dans ce poste? Si oui, appliquez dès maintenant sur Indeed.Vous pouvez également nous rejoindre sur 514-564-2200, à [email protected], ou au bureau 500, 5160 boul. Décarie, Montréal, H3X 2H9.
Ce que vous ferez
Manage the daily operational and organizational requests of the management team and oversee the training and performance evaluations of employees. Ensure the proper execution of annual general meetings and coordinate the distribution of clients among managers.
Exigences
Requires 1 to 2 years of experience in team or condominium management with a degree in administrative or real estate management. Must be bilingual in French and English and possess a valid driver's license.
Avantages
• Company events • Modern office and equipment • Hybrid work schedule • Remote work from abroad (2 non-consecutive weeks per year) • Group insurance (50% employer paid, including life, complementary health, vision, and dental) • One week of paid vacation during the end-of-year holidays
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Team Management
- Condominium Management
- French Proficiency
- English Proficiency
- Organizational Skills
- Proactivity
- Office Software Proficiency
- Client Relations
- Employee Training
- Performance Evaluation
Domaines d’emploi
- Management & Leadership
- Sales
- Administrative
- Customer Service & Support
Renseignements supplémentaires
- Formation minimale
- Diplôme collégial
- Expérience minimale
- 0+ ans
- Postuler avant le
- 4 sept. 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Présence au bureau
- 3 jours par semaine
- Niveau d’expérience
- Not Applicable
- Mode de candidature
- La candidature directe est offerte