Conseiller en ressources humaines et SST

Titre du poste : Conseiller en ressources humaines et santé et sécurité au travail Lieu du travail : Sainte-Thérèse (Québec) Horaire de travail flexible. De 32 à 35 heures par semaine. Description du poste Dans un contexte manufacturier, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et la prévention en santé et sécurité au travail. Il sera notamment responsable de contribuer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire, d’assurer le recrutement pour les postes de production, d’accueillir et d’intégrer les nouveaux employés, ainsi que d’effectuer le suivi et la mise à jour des dossiers des employés. Il devra également répondre aux diverses demandes des employés et des gestionnaires, tout en offrant un soutien quotidien aux opérations et aux différentes équipes de l’entreprise. Principales tâches du poste Assurer le cycle complet de dotation : recrutement, sélection, embauche et intégration; Conseiller les gestionnaires en matière de politiques RH, gestion de la performance et relations de travail; Assurer le suivi des dossiers de lésions professionnelles, incluant les réclamations et contestations auprès de la CNESST; Identifier les besoins de formation et assurer le suivi des registres requis dans le cadre de la Loi du 1 %; Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques, procédures et programmes RH; Préparer et animer les rencontres du Comité de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des actions; Assurer l’application et l’amélioration continue des programmes de santé et sécurité; Veiller au respect de la LSST, de la LATMP et des règlements applicables; Assurer la mise à jour des dossiers d’employés et des différentes plateformes RH; Effectuer les inspections de sécurité mensuelles et annuelles ainsi que les inspections départementales; Assurer la mise à jour et le suivi du programme de prévention; Collaborer avec le Contrôle Qualité afin d’assurer le respect des normes d’hygiène et de salubrité, du programme HACCP et des exigences SQF; Participer à divers projets RH et SST selon les besoins de l’entreprise; Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste. Profil recherché Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe; 3 à 5 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines, avec une expérience en santé et sécurité au travail; Titre de CRHA/CRIA (un atout); Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel); Très bonnes connaissances des normes du travail et des pratiques RH au Québec; Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit; Expérience en PME manufacturière — fort atout; Solides connaissances en santé et sécurité au travail en milieu industriel et capacité à mobiliser les équipes; Expérience en relations de travail non syndiquées, notamment en gestion des conflits, mesures disciplinaires et maintien d’un bon climat de travail. Compétences et aptitudes recherchées Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit; Leadership mobilisateur; Autonomie, jugement professionnel et esprit d’initiative; Professionnalisme, discrétion et confidentialité; Bonnes capacités de planification et d’organisation; Capacité d’influence et de persuasion. Avantages : Salaire horaire à partir de 32,00$, possibilité de plus selon l’expérience; Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Congés payés Stationnement sur place Tenue décontractée Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected]. Seules les candidatures retenues seront contactées.

The role manages the full HR cycle including recruitment, onboarding, and employee relations within a manufacturing environment. It also focuses on occupational health and safety, overseeing prevention programs, safety inspections, and CNESST claims.

Requires a bachelor's degree in industrial relations or HR management with 3 to 5 years of generalist experience, specifically in industrial health and safety. Proficiency in French and knowledge of Quebec labor standards are essential.

• Dental Insurance • Disability Insurance • Complementary Health Insurance • Life Insurance • Paid Time Off • On-site Parking • Casual Dress Code

• LeadershipSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Full Cycle Recruitment
• Occupational Health and Safety
• Employee Relations
• Performance Management
• CNESST Claims Management
• Labor Standards Knowledge
• Conflict Resolution
• Disciplinary Measures
• HACCP
• SQF Standards
• MS Office
• Training Needs Analysis
• Safety Inspections
• Policy Development
• Leadership
• Communication Skills

• Human Resources
• Security & Safety
• Manufacturing
• Food & Beverage
• Management & Leadership

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte