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SERVICES EPAJUS INC.Source d’offres vérifiée

conducteur/conductrice de camion de transport

Expiré

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Enseignement de nouvelles méthodes et de techniques de travail à des collègues. Professionnalisme au service à la clientèle. Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations.…

  • Sur place
  • Québec, QC
  • Publié 20 avr. 2026
  • Postuler avant le 17 août 2026
  • 1 poste

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Ce poste chez SERVICES EPAJUS INC. n’accepte plus de candidatures. L’offre originale reste disponible ci-dessous à titre de référence.

Expiré le 17 août 2026

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Offre d’emploi originale

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Enseignement de nouvelles méthodes et de techniques de travail à des collègues. Professionnalisme au service à la clientèle. Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations. Conduire des camions légers, à des fins spécifiques. Charger et décharger de la marchandise. Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement. Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules. Effectuer l'entretien préventif. Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence. Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de conduire (Classe 3 ou D). Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Manipuler des charges lourdes. Volume de travail élevé. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Travail en position assise. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Téléphone cellulaire. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Gilet de sécurité. Gants. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Assidu. Patience. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Habitez-vous près du lieu de travail?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Matin. Nuit. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Titres de compétences Titres de compétence (certificats
  • permis
  • affiliations
  • cours
  • etc.) Permis de conduire (Classe 3 ou D)

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Autre formation
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17 août 2026