Assistant Front Store Manager, Hourly temps plein Quarts de travail flexibles

Résumé du poste

The Assistant Front Store Manager assists in managing human, physical, and financial store resources to ensure operational objectives are met. They focus on optimizing product flow, maintaining store standards, and driving customer experience through effective team leadership.

Détails du poste

Joignez-vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens-propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites. Pourquoi ce role est-il important? Summary To assist the Front Store Manager (FSM) in managing the human, physical and financial resources of the store and in ensuring that store objectives are achieved by focusing on improving product flow from the backroom to the sales floor. Operations DUTIES & RESPONSIBILITIES: Maintains Store Standards to optimize customer experience, drive customer traffic, and positively impact store profitability Works with Management Team to ensure Store Standards are in effect 100% of the time, including the backroom To help manage in conjunction with the FSM, labour scheduling and leverages Work Force Management (WFM) to maximize labour productivity Ensures staffing levels are adequate to effectively operate the business Human Resources Complies with Human Resources Standards To help with hiring in conjunction with the FSM, Hires and/or supports hiring for all departments, excluding Pharmacy Maintains wage administration within SLPH guidelines Drives Blue Culture, engagement, and leads and motivates staff through leading by our Core Values Qualifications Planning, Judgement and Decision Making Planning and preparation for Inventory Management Use judgment and decision-making skills to control expenses Provides effective leadership and ongoing mentorship and ensures development of all staff Efficient time management skills Able to prioritize activities quickly in response to changing initiatives Effective organization and planning skills Experience Previous retail management experience Demonstrated ability to drive the business, led by example and support corporate programs Works effectively with management team Superior interpersonal, coaching and communication skills Business and financial acumen Relationship builder with key internal and external agencies J2WRTL J2WFSM Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire? Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise locale tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’horaires souples et variés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie. Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité. Type D'emploi Temps plein Type De Rôle Poste régulier Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin. En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous. #FR #FS #SDMR #QC

Ce que vous ferez

The Assistant Front Store Manager assists in managing human, physical, and financial store resources to ensure operational objectives are met. They focus on optimizing product flow, maintaining store standards, and driving customer experience through effective team leadership.

Exigences

Candidates must have previous retail management experience and a demonstrated ability to drive business results. Strong interpersonal, coaching, and organizational skills are required to effectively manage staff and store operations.

Avantages

• Employee purchase program • Flexible schedules • Competitive compensation • Online learning opportunities

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Mentorship · Souhaitée
• Operations Management · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Gestion des stocks · Souhaitée
• Conflict Resolution · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail management
• Inventory management
• Staff scheduling
• Leadership
• Mentorship
• Time management
• Communication
• Financial acumen
• Problem solving
• Decision making
• Customer service
• Operations management
• Hiring
• Conflict resolution

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Human Resources
• Customer Service & Support
• Sales