Conseiller juridique

APERÇU Notre client, une organisation mondiale, est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à son équipe juridique corporative à son siège social de Montréal. Relevant du directeur, Affaires juridiques, Gouvernance d’entreprise, la personne retenue fournira un soutien juridique en matière de valeurs mobilières, de programmes de rémunération des dirigeants et de conformité réglementaire. Ce poste est idéal pour un professionnel possédant une expérience en gouvernance de sociétés ouvertes, en droit des valeurs mobilières et en conformité. Les responsabilités comprennent la prestation de conseils sur un large éventail de questions juridiques de nature corporative, avec un accent particulier sur la conformité liée au régime d’achat d’actions des employés (Employee Share Purchase Plan - ESPP) et aux programmes mondiaux de rémunération en actions. Le titulaire du poste collaborera étroitement avec des intervenants régionaux et mondiaux, des experts de différents domaines ainsi que des conseillers juridiques externes dans plusieurs juridictions. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Participer à la mise en œuvre et à la gestion continue d’un programme mondial de conformité relatif au régime d’achat d’actions des employés (ESPP) et aux régimes de rémunération en actions, en collaboration avec des experts en valeurs mobilières, contrôle des changes, fiscalité, droit du travail et autres domaines réglementaires; Interpréter et mettre en œuvre les modifications législatives et réglementaires ayant une incidence sur la rémunération en actions, en veillant à l’actualisation rapide des processus de conformité; Coordonner les dépôts réglementaires liés à l’ESPP et aux régimes de rémunération en actions avec les équipes juridiques et fiscales régionales et mondiales, y compris la collecte, la compilation et l’organisation des données requises; Fournir des conseils en matière de droit des valeurs mobilières applicables à une société ouverte, particulièrement dans le contexte des programmes de rémunération des dirigeants; Conseiller l’entreprise en matière de gouvernance d’entreprise ainsi que sur les questions relevant des conseils d’administration d’un émetteur assujetti; Participer à la préparation de la circulaire de sollicitation de procurations de la direction; Assurer le maintien d’une base de données centralisée de conformité ainsi que d’une plateforme de gestion de projets pour l’ESPP et les régimes de rémunération en actions; Fournir des conseils relativement aux questions d’emploi des dirigeants à l’échelle mondiale; Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins. QUALIFICATIONS De 3 à 5 ans d’expérience en pratique du droit, principalement en droit des valeurs mobilières et en droit corporatif, acquise au sein du service juridique d’une grande entreprise internationale, d’un cabinet d’avocats de premier plan ou d’une combinaison des deux; Membre du Barreau du Québec ou d’un ordre professionnel d’avocats d’une autre province ou d’un territoire canadien; Grande autonomie et motivation, jumelées à de solides capacités d’analyse; Souci du détail, excellentes compétences en gestion de projets ainsi qu’en administration et en organisation; Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité d’anticiper et d’évaluer les répercussions commerciales des conseils juridiques formulés; Excellentes habiletés interpersonnelles et de collaboration; Forte aptitude à travailler efficacement dans un environnement d’équipe; Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Grand intérêt pour les technologies et excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris SharePoint et Microsoft Teams. VEUILLEZ CONTACTER Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à : Marie Wong : mwong@shoreassoc.com – 514-878-2624 ou Julien Winterhalter: jwinterhalter@shoreassoc.com – 263-556-0522 Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues. *** OVERVIEW Our client, a global organization, is seeking a Legal Counsel to join its corporate legal team at its Montreal head office. Reporting to the Director, Legal, Corporate Governance, the successful candidate will provide legal support on securities matters, executive compensation programs, and regulatory compliance. This role is ideal for a professional with experience in public company governance, securities law, and compliance. Responsibilities include advising on a range of corporate legal matters, with a focus on compliance related to the Employee Share Purchase Plan (ESPP) and global equity compensation programs. The position involves collaborating with regional and global stakeholders, subject matter experts, and external counsel across multiple jurisdictions. RESPONSIBLITIES Support the implementation project and ongoing management of a global ESPP and equity plan compliance program, in collaboration with subject matter experts across securities, exchange control, tax, labour law, and other regulatory areas; Interpret and implement legislative and regulatory changes affecting equity compensation, ensuring timely updates to compliance processes; Coordinate regulatory filings related to ESPP and equity plans with regional and global legal and tax teams, including compiling and organizing required data; Advise on securities law matters relevant to a publicly traded company, particularly in connection with executive compensation programs; Advise on corporate governance and other matters relating to the boards of directors of a reporting issuer; Support the preparation of the Management Information Circular; Maintain a centralized compliance database and project management platform for ESPP and equity plans; Advise on global executive employment matters; Perform other related duties as required. QUALIFICATIONS 3 to 5 years of legal work experience focused on securities and corporate matters acquired in the legal department of a large international company, a major law firm, or a combination of both; Member of the Barreau du Québec or a law society in another Canadian province or territory; Highly autonomous and motivated, strong analytical skills; Detail-oriented, project management skills, administrative and organizational skills Good writing skills, ability to foresee and assess the business consequences of legal advice; Excellent interpersonal and collaboration skills; Strong ability to work in a team setting; Fluency in English, both oral and written; Tech savvy, proficient in all Microsoft Office suite including SharePoint, Teams. CONTACT INFORMATION Please forward your CV/résumé, in confidence, to SHORE & Associates: Marie Wong: mwong@shoreassoc.com – 514-878-2624 Julien Winterhalter: jwinterhalter@shoreassoc.com – 263-556-0522 Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.

The successful candidate will support the implementation and management of a global compliance program related to the Employee Share Purchase Plan (ESPP) and equity compensation. They will also advise on securities law matters and corporate governance issues.

Candidates should have 3 to 5 years of legal experience in securities and corporate law, preferably in a large international company or major law firm. A member of the Barreau du Québec or another Canadian law society is required.

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Securities Law
• Corporate Governance
• Regulatory Compliance
• Project Management
• Analytical Skills
• Interpersonal Skills
• Writing Skills
• Detail-Oriented
• Team Collaboration
• Microsoft Office
• SharePoint
• Microsoft Teams
• Legal Advice
• Employment Law
• Data Organization
• Legislative Interpretation

• Legal

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

15 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte