coordonnateur rh

Au Siboire, on est des trippeux. Enracinés dans notre communauté, on crée des lieux vivants où les gens ont envie de se retrouver, autant nos clients que nos équipes. Si tu aimes les relations humaines, que tu es organisé.e et que tu veux contribuer à une expérience employé à la hauteur de notre culture, on aimerait te rencontrer. Crois-nous, tes journées ne se ressembleront jamais! Parce qu’au Siboire, on aime quand ça bouge : des gens passionnés, des projets qui évoluent et une équipe qui n’a jamais peur de retrousser ses manches. À quoi ressembleront tes journées ? Participer à la mise à jour des politiques, procédures et documents RH. Assurer la coordination des dossiers de santé et sécurité au travail (SST) et du comité SST. Rédiger et afficher les offres d’emploi. Faire le tri des CV, les entrevues téléphoniques et les vérifications de références. Administrer le régime d’assurances collectives (adhésions, modifications, terminaisons, suivis). Participer aux exercices d’équité salariale et à leur maintien. Assurer le suivi des permis de travail et des échéances. Participer à l’amélioration de nos processus et mettre ton grain de sel dans différents projets RH. Ce qu’on cherche Tu es organisé.e et tu sais gérer plusieurs priorités en même temps. Tu es reconnu.e pour ta rigueur et ton sens de la confidentialité. Tu aimes travailler en équipe et créer de bonnes relations. Tu prends plaisir à trouver des solutions et à faire avancer les choses. Tu possèdes une formation en RH et environ 3 ans d’expérience. Avantages Siboire Salaire à partir de 32$ de l’heure. Horaire flexible, avec possibilité d’un horaire de 4 jours par semaine. Assurance collective (vie, invalidité, médicaments, maladie complémentaire, vision). Allocation cellulaire. Des vacances pour recharger tes batteries. On t’offre des avantages maison — repas, bière et d’autres petits extras propres à ton rôle. Des moments d’équipe tout au long de l’année : événements estivaux, activités sportives, découvertes de microbrasseries, etc. POUR POSTULER Pour postuler, envoie ta candidature à [email protected]

The role involves coordinating HR policies, occupational health and safety (SST), and the full recruitment cycle from posting to reference checks. Additionally, the coordinator manages group insurance, pay equity exercises, and work permit tracking.

Candidates must have a degree or training in Human Resources and approximately 3 years of experience. Strong organizational skills, rigor, and the ability to manage multiple priorities are essential.

• Group Insurance (Life, Disability, Drugs, Complementary Health, Vision) • Cell Phone Allowance • Paid Vacation • Company Perks (Meals, Beer) • Team Events

• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• HR Coordination
• Occupational Health and Safety
• Recruitment
• Group Insurance Administration
• Pay Equity
• Work Permit Management
• Policy Development
• Organization
• Confidentiality

• Human Resources
• Food & Beverage
• Hospitality
• Administrative
• Management & Leadership

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

17 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte