Conseiller(ère) stratégique sénior

Signature TI est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) stratégique sénior pour contribuer à des mandats de haut niveau auprès d'organisations confrontées à des enjeux de croissance, d'évolution de leurs opérations et de modernisation de leurs pratiques. Nous recherchons une personne capable d'interagir avec les décideurs, de comprendre rapidement des environnements complexes et de transformer des enjeux d'affaires en plans d'action concrets. Responsabilités Accompagner les équipes de direction dans la réflexion et l'évolution de leurs modèles organisationnels. Produire des avis, diagnostics, dossiers décisionnels et recommandations stratégiques. Faciliter la concertation entre les différentes parties prenantes d'un projet ou d'une transformation. Évaluer les opportunités, contraintes et impacts liés aux initiatives stratégiques. Soutenir l'alignement entre les objectifs d'affaires, les capacités organisationnelles et les investissements envisagés. Intervenir dans des contextes nécessitant une vision globale, du jugement et une forte capacité d'influence. Participer à la mise en œuvre de pratiques favorisant une saine gouvernance et une prise de décision éclairée. Qualifications Plus de 15 années d'expérience dans des fonctions-conseils, de gestion ou d'accompagnement de cadres supérieurs. Expérience significative auprès de grandes organisations ou dans des environnements complexes. Réalisations démontrées dans des initiatives de transformation, modernisation ou optimisation organisationnelle. Excellente capacité à naviguer dans des contextes comportant de multiples intervenants et intérêts. Expérience dans la préparation de présentations et recommandations destinées à des instances de direction. Compétences recherchées Vision stratégique et sens des affaires. Leadership mobilisateur. Excellente communication écrite et verbale. Esprit d'analyse et jugement. Capacité à influencer sans autorité hiérarchique. Autonomie et professionnalisme. Atouts Une expérience touchant l'un ou plusieurs des domaines suivants constitue un avantage : Gouvernance organisationnelle ou technologique; Transformation numérique; Gestion de portefeuille d'initiatives; Architecture d'entreprise; Gestion de programmes majeurs; Valorisation des données, analytique ou intelligence artificielle; Référentiels et bonnes pratiques reconnus du marché. Les candidats retenus possèdent généralement un parcours combinant conseil, transformation organisationnelle et accompagnement de dirigeants dans des contextes à forte visibilité.

The role involves supporting executive teams in evolving their organizational models and producing strategic recommendations and diagnostics. The consultant will facilitate stakeholder collaboration and align business objectives with organizational capabilities and investments.

Candidates must have over 15 years of experience in advisory or management roles, specifically within large or complex organizations. Proven success in leading organizational transformation, modernization, or optimization initiatives is required.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Vision
• Business Sense
• Mobilizing Leadership
• Written and Verbal Communication
• Analytical Thinking
• Judgment
• Influence Without Authority
• Autonomy
• Professionalism
• Organizational Transformation
• Strategic Planning
• Stakeholder Management
• Governance
• Decision Support
• Change Management

• Consulting
• Management & Leadership
• Technology
• Data & Analytics
• Software

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

17 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Exigences de lieu

Country, Quebec, Canada

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte