Spécialiste de la paie

QUI NOUS SOMMES Membre du groupe dormakaba, Skyfold Inc. est le leader de l'innovation sur le marché mondial des murs opérables. Nos murs sont plus que de simples séparateurs d'espace : ce sont des solutions innovantes et polyvalentes qui permettent aux architectes, aux décorateurs d'intérieur, aux entrepreneurs et aux utilisateurs finaux de redéfinir l'utilisation d'un espace. Le système auto-rétractable facile à utiliser et le mouvement vertical de la cloison opérable donnent aux utilisateurs la flexibilité de diviser ou d'agrandir rapidement les espaces. Nous sommes des innovateurs et des leaders dans l'industrie des murs mobiles. Notre équipe se consacre à l'établissement de normes industrielles, non seulement avec les produits que nous fournissons, mais aussi dans notre façon de travailler. Chez Skyfold, nous nous efforçons d'améliorer continuellement nos produits et d'inspirer la collaboration à tous les niveaux. SOMMAIRE DU POSTE Le spécialiste de la paie relève du responsable des finances et de la comptabilité de Skyfold et est chargé d'assurer toutes les fonctions liées à la paie, d'aider les employés qui ont des questions sur les avantages sociaux et d'assister le partenaire commercial des ressources humaines pour les questions liées à la paie. Il participe également à des fonctions comptables secondaires telles que l'analyse des comptes généraux. RESPONSABILITÉS Gère les informations relatives à la paie en collectant, calculant et saisissant les données ; Met à jour les dossiers de paie en saisissant les changements concernant les exonérations, la couverture d'assurance, les retenues sur l'épargne, les changements de poste et les transferts de service ; Prépare des rapports en compilant des résumés des revenus, des impôts, des retenues, des congés, des invalidités et des salaires non imposables ; Détermine les charges salariales en calculant les impôts fédéraux et provinciaux sur le revenu et les cotisations sociales des employés, ainsi que les cotisations sociales, les cotisations chômage et les indemnités d'accident du travail de l'employeur ; Calcule les primes et autres rémunérations salariales sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle ; Résout les écarts salariaux en collectant et en analysant les informations ; Fournit des informations sur les salaires en répondant aux questions et aux demandes ; Assure le bon fonctionnement de la paie en suivant les politiques et procédures, et en signalant les changements nécessaires ; Maintient la confiance des employés et protège les opérations de paie en préservant la confidentialité des informations ; Travaille en étroite collaboration avec les partenaires RH de Skyfold sur les questions liées aux employés/aux ressources humaines ; Est responsable de l'inscription des employés au régime d'assurance collective ainsi qu'au régime de retraite ; Effectue des tâches comptables générales, notamment l'analyse des comptes et l'examen des budgets avec le responsable des fonctions. ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE DEC, DEP ou certificat en comptabilité ; Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; Connaissance de la législation et de la réglementation en matière de paie (l'adhésion à l'Association canadienne de la paie est un atout) ; Expérience acquise dans des sociétés cotées en bourse ayant une culture d'entreprise internationale. COMPÉTENCES ET EXIGENCES Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ; Grand souci de la précision et du détail ; Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel ; Connaissance des logiciels de traitement de la paie (la connaissance d'ADP est un atout) Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; Connaissance des finances, y compris des principes et pratiques comptables ; Excellentes aptitudes à la communication verbale, écrite et interpersonnelle, en anglais et en français. *Une maîtrise avancée des deux langues est requise, car ce poste implique de travailler avec des clients du monde entier (rapports au siège social, réponses aux clients et fournisseurs en dehors du Québec). CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail dynamique et collaboratif ; Une rémunération compétitive ; Une assurance médicale et dentaire ; Un régime de retraite simplifié (SPP) avec contribution de l'employeur ; Programme d'aide aux employés (PAE) + télésanté ; Événements amusants organisés par l'entreprise ; Possibilités d'avancement professionnel. Skyfold est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'égard de caractéristiques protégées telles que la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression sexuelle, le statut de handicapé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous garantissons que tous les candidats seront considérés de la même manière et qu'ils passeront par nos procédures établies.

The Payroll Specialist manages all payroll functions, including data entry, tax calculations, and reporting, while assisting employees with benefit inquiries. Additionally, the role performs general accounting tasks such as general ledger analysis and budget reviews.

Candidates must have a diploma or certificate in accounting and at least 3 years of experience in a similar role. Proficiency in both English and French is required, along with knowledge of payroll software and Canadian payroll regulations.

• Medical Insurance • Dental Insurance • Simplified Pension Plan (SPP) with employer contribution • Employee Assistance Program (EAP) • Telehealth • Company Events • Professional Advancement Opportunities

• Gestion du tempsSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• General Ledger Analysis
• Canadian Payroll Legislation
• Microsoft Excel
• ADP
• Bilingualism (English and French)
• Time Management
• Attention to Detail
• Communication Skills
• Accounting Principles
• Benefits Administration
• Budget Review

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Manufacturing
• Administrative

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

3+ ans

Postuler avant le

10 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte