Formateur(trice)

Résumé du poste

Design and deliver initial and continuing professional training activities to develop employee competencies. Provide guidance and support to learners while updating pedagogical tools and ensuring compliance with regulatory requirements.

Détails du poste

Concours 2026-3399-SS Tu cherches à t’épanouir professionnellement et à avoir un emploi te permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle et une véritable qualité de vie? Embarque avec nous! Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ), c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui, jour après jour, travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) formateur(trice) pour compléter notre équipe de la Vice-présidence aux ressources humaines. Tu contribues au succès et à la croissance de la STQ par des interventions professionnelles en diffusion et conception d’activités de développement des compétences destinées aux employés. Tu assures des prestations de conseils et d’accompagnement auprès des divers apprenants pour une mise à jour des compétences ou un nouvel apprentissage. Tu t'appuies sur les référentiels et les outils pédagogiques de l'organisation et contribue à leur évolution, afin d'en maintenir la qualité, l'actualité et l'efficacité. Tu soutiens tes collègues dans la préparation, l’organisation et l’évaluation des activités de développement auxquelles tu participes. Finalement, suivant ton niveau de responsabilité, tu peux animer une équipe, participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, participer à la mise sur pied des programmes de formation et participer aux choix des intervenants pour les différentes sessions Au quotidien, tu devras … Diffuser la formation initiale des employés pour favoriser la familiarisation professionnelle ou, dans le cadre de la formation continue, pour approfondir les connaissances et perfectionner les compétences, afin de favoriser leur évolution professionnelle; Appliquer les programmes et les stratégies pédagogiques (méthodes et outils de formation), dont les techniques de transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être dans des domaines précis; Diffuser les activités d’apprentissages en animant des cours, des séminaires, des ateliers, des sessions individuelles de formation, etc.; Adapter les contenus de formation aux styles d’apprentissages des apprenants, selon les objectifs d’apprentissage visés; Assister, soutenir, encourager et encadrer les recrues à la réussite de leur démarche d'apprentissage; Évaluer les acquisitions de compétence en suivant les performances face aux activités de développement; Recueillir la rétroaction des apprenants ayant participé à leur activité d’apprentissage; Consigner et faire état des présences des apprenants aux activités d’apprentissage auxquelles il a été assigné; Création de contenu de formation aux apprenants; Être à l’affut de l’évolution des bonnes pratiques de formation, nouvelles technologies, approche andragogique; Aider à la préparation des supports pédagogiques, tels que des résumés de modules, des vidéos, etc.; Se maintenir à jour sur les exigences réglementaires et adapter le contenu des formations en ce sens; Participe à la gestion saine des budgets de l’Académie. Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe reliée à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation. Tu possèdes… Diplôme ou certification en pédagogie/andragogie ou toute autre discipline connexe (atout) Attestation de formation reconnue par un organisme officiel tel que Transports Canada (atout) Détenir un brevet de navigation pont ou salle des machines Expérience pertinente dans le secteur maritime et connaissance de sa réglementation (si applicable) Expérience pertinente en enseignement (atout) Maîtrise du français parlé et écrit Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) Maîtrise de logiciel de gestion des apprentissages (atout) Maîtrise des logiciels de visio-conférence Disponibilité et intérêt à se déplacer dans les divers sites de la STQ La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Ce que vous ferez

Design and deliver initial and continuing professional training activities to develop employee competencies. Provide guidance and support to learners while updating pedagogical tools and ensuring compliance with regulatory requirements.

Exigences

Requires a navigation license (deck or engine room) and experience in the maritime sector. A degree or certification in pedagogy/andragogy and proficiency in French and Microsoft 365 are required or preferred.

Compétences indiquées

• Microsoft 365 · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Andragogy
• Pedagogy
• Training Design
• Instructional Delivery
• Maritime Regulations
• Competency Assessment
• Microsoft 365
• Learning Management Systems
• Video Conferencing
• French Proficiency
• Curriculum Development
• Employee Onboarding

Domaines d’emploi

• Education
• Transportation
• Human Resources
• Government & Public Sector