Responsable des ressources humaines

Société Traiteur est une référence incontournable dans le domaine des services traiteurs à Montréal. Nous nous distinguons par notre passion pour la haute cuisine et notre engagement à créer des événements exceptionnels, alliant élégance et créativité. Notre équipe dévouée travaille sans relâche pour offrir à nos clients des expériences culinaires uniques et mémorables, que ce soit pour des mariages, des événements corporatifs, des réceptions privées ou des galas. Sommaire du poste Société Traiteur est à la recherche d’un·e Responsable des ressources humaines passionné·e et organisé·e pour se joindre à son équipe dynamique. Relevant de la direction, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines, en assurant un suivi rigoureux de l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’embauche à la gestion des horaires sur les événements. Ce poste allie gestion humaine, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Responsabilités Assurer le processus complet de recrutement (affichage, présélection, entrevues, embauche) Organiser et animer le processus d’onboarding des nouveaux employés Développer, structurer et mettre à jour les programmes de formation interne Gérer l’administration générale du personnel (dossiers employés, assurances, suivis, etc.) Participer au cycle de la paie (collecte et vérification des heures, coordination avec le service de paie) Créer et gérer les horaires des employés lors des événements (cuisine et service) Contribuer aux projets internes (initiatives RH, amélioration continue, outils RH, etc.) Assumer différentes responsabilités liées au rôle de généraliste RH (communication interne, mobilisation) Être disponible pour répondre aux appels en cas d’urgence les fins de semaine lors des événements Soutenir la direction dans toute autre tâche administrative liée aux ressources humaines Profil recherché Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe (un atout) Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle RH (recrutement, administration, formation, etc.) Expérience ou connaissance du milieu événementiel ou de la restauration est un fort atout Grande autonomie, sens de l’organisation et souci du détail Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois dans un environnement dynamique Rigueur administrative et sens de la confidentialité Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Flexibilité et disponibilité selon les réalités du secteur événementiel (incluant la gestion à distance d’urgence les soirs ou fins de semaine au besoin) Pourquoi travailler chez Société Traiteur? Une rémunération compétitive selon l’expérience. Des avantages sociaux et un régime d’assurances collectives. Un environnement de travail convivial et dynamique. Équipe soudée, jeune et dynamique. Un poste stable avec des opportunités de développement professionnel.

Manage the full employee lifecycle from recruitment and onboarding to payroll coordination and administrative personnel management. Responsible for creating and managing staff schedules for catering events and supporting general HR initiatives.

Requires 1 to 2 years of HR experience and a degree in human resources or administration. Proficiency in both French and English and experience in the catering or events industry is strongly preferred.

• Competitive Compensation • Social Benefits • Group Insurance

• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Onboarding
• Training Development
• Personnel Administration
• Payroll Coordination
• Scheduling
• Internal Communication
• Employee Engagement
• French Proficiency
• English Proficiency
• Interpersonal Skills
• Organization

• Human Resources
• Hospitality
• Food & Beverage
• Management & Leadership
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

15 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte