Travailleur(euse) social(e) - DPJ à Sept-Îles | Côte-Nord

Résumé du poste

The social worker will evaluate reports of child safety concerns and conduct thorough investigations into family situations. They will also develop and implement intervention plans while representing the youth protection department in court.

Détails du poste

Travailleur(euse) social(e) – DPJ (Évaluation-Orientation / Application des mesures) à Sept-Îles | Côte-Nord Description du poste Services SFT recherche activement un(e) Travailleur(euse) social(e) (TS) d'expérience pour combler un mandat temporaire à temps complet au sein de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) à Sept-Îles (Région Côte-Nord). Ce mandat clé au sein des services régionaux d'évaluation-orientation et d'application des mesures offre une opportunité de mener des interventions cliniques à fort impact social, tout en bénéficiant des excellentes conditions financières propres aux régions éloignées. Détails du mandat : Période : Du 19 octobre 2026 au 17 février 2027 (sans possibilité de prolongation) Horaire : Quarts de JOUR Fin de semaine : Au besoin, selon les nécessités du service d'urgence ou de garde Orientation : Prévoir un bloc de 3 jours d'orientation en début de mandat Responsabilités Rattaché(e) aux services régionaux de la DPJ, vos principales fonctions seront : Recevoir, analyser et évaluer la rétention des signalements afin de déterminer si la sécurité ou le développement d'un enfant est compromis (Évaluation-Orientation). Mener des enquêtes et des évaluations approfondies de la situation familiale et sociale des mineurs. Élaborer et appliquer des plans d'intervention visant à corriger les situations de compromission (Application des mesures). Assurer le suivi psychosocial des enfants et de leur famille, et collaborer avec les différents partenaires du milieu (écoles, police, ressources d'hébergement). Représenter la DPJ et témoigner devant la Chambre de la jeunesse (Tribunal) lorsque la situation l'exige. Exigences Pour soumettre votre dossier de candidature, vous devez fournir les documents démontrant les critères suivants : Être membre en règle de l'OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec). Détenir un diplôme universitaire (Baccalauréat ou Maîtrise) en travail social. Une expérience préalable ou une solide connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) est un atout majeur pour ce mandat. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour à : 📩info.sft@sftechniques.com Vous pouvez également nous contacter au (438) 946-6340. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.

Ce que vous ferez

The social worker will evaluate reports of child safety concerns and conduct thorough investigations into family situations. They will also develop and implement intervention plans while representing the youth protection department in court.

Exigences

Candidates must be members in good standing of the OTSTCFQ and hold a university degree in social work. Previous experience or knowledge of the Youth Protection Act is considered a major asset.

Avantages

• Competitive financial conditions for remote regions

Compétences indiquées

• crisis intervention · Souhaitée
• interdisciplinary collaboration · Souhaitée
• case management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Social work
• Child protection
• Clinical intervention
• Case management
• Psychosocial assessment
• Crisis intervention
• Legal reporting
• Family assessment
• Interdisciplinary collaboration
• Youth protection law
• Intervention Plans
• Interdisciplinary Collaboration
• Case Management
• Social Work
• Child Protection
• Child Welfare
• Crisis Intervention
• Psychosocial Assessments
• Investigation

Domaines d’emploi

• Social Services
• Government & Public Sector
• Legal
• Social Worker
• Family / School / General Social Worker
• Social Work and Counselling Professionals
• Child, Family, and School Social Workers