Coordonnateur/coordonnatrice du marketing

Chez UpperBee : Un nouveau défi t’attend ! Tu aimes le marketing, l'immobilier et la gestion numérique des outils marketing ? Rejoins notre équipe ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) marketing et communication Qui sommes-nous ? UpperBee est une plateforme SaaS de gestion immobilière reconnue et en pleine expansion. Nous développons des outils utilisés par des milliers de gestionnaires. Nous créons et vendons une solution logicielle novatrice utilisée à travers le Québec. Nous avons des réunions d’équipe régulières, où ton avis est non seulement bienvenue, mais attendu. De nombreux défis et idées émanant de ces réunions nous ont permis d'être ce que nous sommes aujourd'hui. Pourquoi travailler chez UpperBee ? Chez Nous, Le Bien-être Et Le Développement De Nos Employés Passent Avant Tout ! Voici Ce Que Nous Offrons Pour Te Sentir Soutenu(e) Et Valorisé(e) Au Quotidien Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant Des assurances collectives après 3 mois Un programme d’aide aux employés pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle Des rabais corporatifs (Opus, Énergie Cardio, et bien plus encore) Une semaine de congés maladie payés Un horaire flexible et un mode hybride (bureau + télétravail) Possibilité de cotiser à un REER dès le premier jour et éventuellement, une cotisation employeur pour la loyauté. Les horaires d'été Formation continue pour évoluer et élargir tes compétences Une équipe bienveillante et collaborative, où le partage de connaissances est au cœur de nos valeurs En quoi consiste ton rôle ? Sous la supervision de la directrice Marketing, tes responsabilités seront les suivantes: Actualiser et optimiser les sites web et concevoir de nouveaux sites en intégrant le SEO, automatisations marketing et sécurité – (10%) Élaborer et faire évoluer les infolettres (optimiser diffusion, les schémas de consentement, augmenter les listes d’abonnés et assurer le suivi des performances) – (5 %) Développer et mettre en œuvre des stratégies multicanaux (web, réseaux sociaux, publicité, salons, relations publiques) en cohérence avec le dispositif marketing – (25 %) Créer du contenu marketing (vidéos, visuels, infographies, bannières etc.) et soutenir l’organisation de webinaires – (10 %) Assurer la cohérence des dispositifs d’automatisation marketing via le CRM et optimiser les points de contact clients – (10 %) Revoir et améliorer les communications automatisées et mettre en place les schémas de consentement – (5 %) Mettre en place le tracking et les tableaux de bord afin d’analyser et ajuster les campagnes – (10 %) Développer et gérer les stratégies SEA, optimiser le budget et le suivi pour accroître la notoriété et générer des leads – (10 %) Valoriser les partenaires du Groupe immobilier et gérer les publicités via AdButler – (10 %) Intégrer les valeurs d’entreprise et l’image de marque dans tous les dispositifs – (5 %) Poste permanent, 40 heures par semaine, 8 heures par jour, lundi au vendredi. Qualifications Exigence: maîtrise de la langue française parlée et écrite Titulaire de l’équivalent d’un diplôme universitaire baccalauréat en communication ou marketing. Plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir au moins 1 an d’expérience au sein d’une entreprise spécialisée dans l’édition de logiciels pour la gestion immobilière, ainsi qu’une maîtrise et une connaissance des logiciels Upperbee, WordPress (modules Divi ou Elementor), GoDaddy (hébergement, DNS, intégration de logiciels tiers), Constant Contact, Zoho, MailChimp, Canva, Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Facebook Ads Manager et Google Looker Studio. Salaire: 34,62 de l’heure Lieu d'emploi: 1751 rue Richardson Montréal Téléphone (recrutement): 514-935-6999

The role involves optimizing websites, managing multi-channel marketing strategies, and creating digital content to generate leads. It also requires managing marketing automation via CRM and tracking campaign performance through dashboards.

Candidates must have a bachelor's degree in communication or marketing and over 3 years of similar experience, including at least 1 year in real estate software. Proficiency in French and mastery of tools like WordPress, Zoho, and Google Analytics are required.

• Group Insurance • Employee Assistance Program • Corporate Discounts • Paid Sick Leave • Flexible Schedule • RRSP Contribution • Summer Hours • Continuous Training

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• SEO
• Marketing Automation
• Multi-channel Strategy
• Content Creation
• CRM Management
• SEA
• Lead Generation
• Web Design
• Google Analytics
• Facebook Ads Manager
• WordPress
• Zoho
• MailChimp
• Canva
• Google Tag Manager
• French Proficiency

• Marketing
• Software
• Sales
• Creative & Media
• Data & Analytics

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

14 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level