Avocat·e en droit de l'immigration - Ville de Québec

À propos de la MCM et de la clinique juridique Solutions Justes Fondée en 1910, la Mission communautaire de Montréal (MCM) est un organisme communautaire sans but lucratif de l’Église Unie du Canada, ouvert, diversifié et interconfessionnel. Elle œuvre à la défense des droits et des intérêts des personnes les plus vulnérables afin de contribuer à la création d’une société accueillante, inclusive et juste. La MCM est reconnue pour son engagement en faveur de la justice sociale, de la défense des droits de la personne et du respect de la dignité humaine. Notre clinique juridique, spécialisée en droit de l’immigration à caractère humanitaire, se distingue comme l’une des rares cliniques au Québec à offrir gratuitement de l’information, de l’accompagnement et de la représentation juridique en matière d’immigration humanitaire et de droit des réfugiés. Une proportion importante des personnes que nous accompagnons présentent des facteurs de vulnérabilité, notamment des besoins en matière de santé mentale, des situations de violence conjugale, de l’insécurité financière ou des enjeux liés à l’âge. Solutions Justes s’engage à renforcer l’accès à la justice pour les personnes les plus vulnérables de notre société par l’intermédiaire d’activités de sensibilisation, de défense des droits, de recherche et de projets de formation. Principales tâches et responsabilités Sous la supervision de la directrice générale et du coordinateur de la clinique juridique, l’avocatespécialisation anglophone a les responsabilités suivantes: 1) Informations juridiques ● Effectuer des prises d’informations initiales (intakes) auprès des nouveaux et nouvelles clientes (via téléphone, courriel ou en personne) s’exprimant en anglais; ● Effectuer de la recherche juridique et fournir de l’information juridique à travers de sessions d’information individuelles sur les sujets en lien avec notre mandat ; ● Accompagner les personnes migrantes ayant besoin d’informations juridiques et aider les client·e·s demandeurs et demandeuses d’asile à remplir les formulaires, selon les besoins; ● Référer les client·e·s à d’autres ressources juridiques ou communautaires au besoin 2) Gestion de dossiers ● Sous la direction de l’avocat superviseur de la clinique, rédiger et soumettre des demandes d’immigration aux instances gouvernementales appropriées pour la clientèle s’exprimant en anglais et soutenir le travail effectué par les autres juristes de la clinique selon les besoins ; ● Effectuer de la recherche quant aux conditions dans les pays d’origine ainsi que de la recherche juridique pour préparer les demandes d’immigration ; ● Faire les suivis de dossiers nécessaires, dont la rédaction d’observations écrites additionnelles, des plaidoyers pour la défense de droits et d’autres démarches plus ponctuelles pour les client·e·s au besoin ; ● Offrir un soutien psychosocial aux client·e·s. 3) Liens avec la communauté ● Concevoir, développer et animer des séances d’information en anglais, en personne et en ligne, à l’intention des personnes migrantes et des intervenant·e·s qui les accompagnent, notamment sur la réunification familiale et les demandes d’asile refusées. ● Concevoir, développer, mettre à jour et diffuser un guide imprimé en anglais offrant un aperçu général du système de justice en matière de droit de l’immigration au Canada. ● En collaboration avec ses collègues, représenter la MCM lors d’événements communautaires et juridiques pertinents. 4) Administration et autres tâches ● Préparer les rapports de suivi destinés aux bailleurs de fonds, en collaboration avec la coordination de la clinique juridique. ● Collaborer avec ses collègues à la création de nouvelles séances de formation, d’ateliers et d’autres outils d’information. ● En collaboration avec l’avocat·e responsable de la supervision, tenir à jour la liste de référence des avocat·e·s. ● Mettre à jour la base de données de la clinique juridique. ● Soutenir la direction, notamment dans la préparation des rapports annuels et d’autres outils de communication, en fournissant des statistiques à jour ainsi que des témoignages de personnes clientes. 5) Travail avec les étudiant·e·s et les bénévoles ● En collaboration avec ses collègues, assurer une présence et la supervision du travail des étudiant·e·s et bénévoles durant les heures d’ouverture des cliniques ; ● Réviser le travail des étudiant·e·s et donner de la rétro-action sur une base continue quant au travail, aux interventions et aux prises de notes effectuées par les étudiant·e·s et bénévoles. 6) Tâches générales ● Participer aux réunions d’équipe ; ● Toute autre tâche assignée par la personne superviseuse. Qualifications et compétences ● Résider dans la ville de Québec ● Formation universitaire dans une discipline pertinente, notamment en droit, en science politique ou en travail social. ● Excellentes aptitudes en communication et en rédaction, en français et en anglais. ● Capacité à travailler efficacement en équipe. ● Dynamisme, autonomie, intégrité et diplomatie. ● Solide éthique professionnelle. ● Excellentes capacités de planification et d’organisation. ● Bonne connaissance des enjeux, des politiques et des programmes liés à l’immigration; une expérience antérieure dans ce domaine constitue un atout. ● Capacité à communiquer de manière claire et accessible auprès de différents publics, notamment à analyser des informations complexes et à en synthétiser stratégiquement les éléments essentiels. ● Bonne capacité à gérer son temps et à établir les priorités. ● Esprit rigoureux, créatif, dynamique et polyvalent. ● Excellentes aptitudes en matière de service à la clientèle et de développement de relations avec les partenaires. ● Une expérience vécue en tant que personne réfugiée, migrante, immigrante ou sans statut constitue un atout. ● Être membre en règle du Barreau du Québec constitue un atout important. Conditions de travail ● Salaire selon l’expérience. ● Poste à temps plein : 37,5 heures par semaine. ● Avantages sociaux après la période de probation : régime d’assurance collective, congé des Fêtes en plus des vacances annuelles et régime de retraite. Comment postuler Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur lettre de motivation et leur CV par courriel à [email protected]. Les candidatures seront étudiées et les entrevues seront menées au fur et à mesure de leur réception. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Date d’entrée en fonction : 05 octobre 2026

Provide legal information, representation, and support for English-speaking migrants and asylum seekers in humanitarian immigration and refugee law. Responsibilities include managing cases, conducting legal research, organizing community information sessions, and supervising students and volunteers.

Requires a university degree in law, political science, or social work, with fluency in both English and French. Membership in the Barreau du Québec and lived experience as a migrant or refugee are considered significant assets.

• Group Insurance Plan • Holiday Break • Annual Vacation • Retirement Plan

• Gestion du tempsSouhaitée
• Service à la clientèleSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• case managementSouhaitée
• SupervisionSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Immigration Law
• Refugee Law
• Legal Research
• Case Management
• English Proficiency
• French Proficiency
• Legal Writing
• Client Intake
• Psychosocial Support
• Public Speaking
• Organization
• Time Management
• Intercultural Communication
• Advocacy
• Supervision
• Customer Service

• Legal
• Social Services
• Government & Public Sector

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

3 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level