Chef·fe de service - Ingénierie Développement de produits

Dirige des projets aussi grands que ton ambition! Mission En tant que Chef·fe de service, Ingénierie – Développement de produits, tu joueras un rôle clé au sein de notre organisation. Véritable chef d’orchestre, tu dirigeras une équipe d’ingénieurs et de techniciens dédiée à la création, à l’amélioration et à la livraison de nouveaux produits. Tu veilleras au respect des processus, à l’amélioration continue et à l’excellence technique afin de positionner la fonction ingénierie comme une référence dans l’industrie. Dans Ce Poste, Tu Auras L'occasion De Assurer le suivi du processus de développement de produit et garantir la réalisation de chacune des étapes Gérer la capacité de l’équipe et la répartition des ressources dans les différents projets Superviser la performance de l’équipe en matière de délais, de coûts et de qualité des livrables Gérer les budgets et les ressources Encadrer, coacher et superviser les membres de l’équipe afin de favoriser leur progression et leur performance Collaborer avec les divers services de l’entreprise (achats, procédé, production, etc.) pour assurer la réussite des projets Supporter la gamme de produits actuels et proposer des améliorations Prêt·e à piloter des projets aussi ambitieux que toi? Postule maintenant! Profil Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle : Diplôme universitaire en ingénierie reconnu au Québec 5 à 10 ans d’expérience dans un domaine relié à la gestion d’équipe d’ingénierie en développement de produits 4 ans ou plus d’expérience dans un poste avec gestion de personnel Excellente maitrise en anglais (100% des communications avec clients anglophones) Capacité de prise de décision dans un contexte d’incertitude Habilités en leadership et en coaching Capacité à avoir une vision d’ensemble Des avantages conçus pour te mener loin ! Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus) Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur Et encore plus loin ! Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière #soucy2026 Compétences Gestion de projet Esprit d'équipe La vie chez Soucy Chenilles de caoutchouc Travailler chez Soucy Chenilles de caoutchouc c’est concevoir et fabriquer un produit unique et complexe: les chenilles de caoutchouc Soucy. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens qui repoussent les limites technologiques pour concevoir des chenilles qui bravent les terrains les plus redoutables. Notre équipe de 300 employé·es travaille chaque jour dans un esprit de collaboration. Ici, tu verras l’impact de ton travail et tu prendras part à la grande mission de l’entreprise. Mot du recruteur Tu as de l’intérêt pour le poste? Je le savais :) Tu veux vivre une expérience professionnelle hors des sentiers battus? Viens rejoindre notre équipe de passionnés, tu ne le regretteras pas. Envoie-moi ton cv! François Couture Spécialiste en acquisition de talents

Lead a team of engineers and technicians in the creation, improvement, and delivery of new products. Manage project timelines, budgets, and resource allocation while ensuring technical excellence and continuous improvement.

Requires a university degree in engineering recognized in Quebec and 5 to 10 years of experience in product development engineering management. Must have at least 4 years of people management experience and full professional proficiency in English.

• Flexible schedule • Compressed work week • Telecommuting • Group insurance • RRSP with employer contribution • Employee and family assistance program (EFAP) • Telemedicine service • Payment of OIQ professional dues • Career development support

• Travail d’équipeSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• Team Leadership
• Product Development
• Coaching
• Budget Management
• Resource Allocation
• Technical Excellence
• English Proficiency
• Decision Making
• Strategic Vision
• Teamwork

• Engineering
• Management & Leadership
• Manufacturing

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

28 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level