Chef d’équipe de production

LPB TECH (DIVISION DE SOUDURES RIVARD) RECRUTE - CHEF D'ÉQUIPE PRODUCTION Mirabel - Salaire : 60 000 $ à 90 000 $ + LPB Tech est une entreprise manufacturière québécoise en croissance, active dans la fabrication d'équipements spécialisés pour les réseaux d'aqueduc au Canada et aux États-Unis. Avec plusieurs projets majeurs en développement, dont un projet stratégique de fabrication et de test de bornes fontaines, nous cherchons un leader terrain capable de devenir un véritable capitaine sur le plancher. Le mandat : - Participer activement à la production durant les premiers mois. Puis, - Mobiliser une équipe de 10 à 15 employés. - Structurer les opérations et méthodes de travail. - Garder le rythme de production et les priorités. - Assurer qualité, sécurité et respect des délais. - Participer activement au quotidien de l'usine. - Contribuer à l'amélioration continue. - S’assurer de la maintenance périodique des équipements. - Réceptionner le matériel et gérer l’approvisionnement interne des équipes (utilisation d’un chariot élévateur). - Utiliser la Suite Office (Outlook, Word et Excel) pour : ● Rédiger des courriels. ● Compléter les non-conformités et retours. ● Maintenir à jour les fichiers de production et de suivi. Au départ, le rôle sera très terrain. Avec le temps, il pourra évoluer vers davantage de coordination, gestion des commandes et structure opérationnelle Nous cherchons : - Un leader fort. - Un coach capable de mobiliser les gens. - Une personne structurée, disciplinée et organisée. - Quelqu'un qui veut grandir avec l'entreprise. - Un profil capable de gérer sous pression tout en gardant un bon esprit d'équipe. Atouts importants : lift, maintenance, soudure, fabrication, mécanique, assemblage, industrie lourde. Pourquoi LPB Tech ? - Les idées terrain sont écoutées. - Les dirigeants sont humains et ouverts au changement. - Si tu arrives avec un plan d'action sérieux, clair et ambitieux, tu peux avoir un vrai impact. - Il y a une vraie possibilité d'évolution. CV : [email protected]

The role involves actively participating in production initially and later mobilizing a team of 10 to 15 employees. Responsibilities also include structuring operations, ensuring quality and safety, and contributing to continuous improvement.

The ideal candidate should be a strong leader and coach, capable of managing under pressure while maintaining team spirit. They should also be structured, disciplined, and organized, with a desire to grow with the company.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Coaching
• Organization
• Discipline
• Teamwork
• Production Management
• Quality Assurance
• Safety Compliance
• Continuous Improvement
• Equipment Maintenance
• Supply Chain Management
• Forklift Operation
• Office Suite Proficiency
• Manufacturing
• Welding
• Mechanical Skills

• Management & Leadership
• Manufacturing
• Trades
• Engineering
• Food & Beverage

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

27 nov. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte