Avocat.e en droit civil / Civil Law Lawyer

À propos du cabinet Fondé en 2017, Spunt Carin est un cabinet d'avocats boutique situé à Westmount et représentant des clients dans la région métropolitaine de Montréal. Notre cabinet est spécialisé en droit de la famille, et nous nous engageons à fournir des services juridiques personnalisés de la plus haute qualité à nos clients. Nous offrons un environnement dynamique et collaboratif qui favorise votre épanouissement professionnel tout en vous permettant de faire un impact significatif sur la vie de nos clients. Description de poste Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil qui sera responsable de traiter une variété de dossiers en droit de civil, y compris les litiges contractuels, la responsabilité civile et des questions successorales, tout en encadrant les membres juniors de l’équipe. Au quotidien, les principales responsabilités du ou de l’avocat.e seront les suivants : Mener des consultations initiales avec les clients afin de leur fournir des conseils juridiques et d'évaluer les stratégies possibles. Représenter les clients devant la Cour supérieure et la Cour du Québec lors d’ordonnance de mesures provisoires, d’injonctions et de procès sur le fond. Rédiger des lettres et des actes de procédure, notamment des requêtes introductives d’instances et des conventions de règlements. Communiquer avec les avocats de la partie adverse, mener les négociations et représenter les clients lors des conférences de règlements à l’amiable ou de mode alternatif de résolutions de conflits. Guider et encadres les avocats juniors sur les principes de droit civil, la stratégie de dossier et la préparation des audiences, en particulier lorsque le droit civil rejoint le droit de la famille. Effectuer des recherches juridiques à l’aide des ouvrages et des bases de données disponibles afin d’identifier la jurisprudence pertinente. Profil recherché Membre en règle du Barreau du Québec Au moins 4 ans d’expérience en litige civil Solide connaissance du Code de procédure civil et du Code civil du Québec Capacité démontrée ou intérêt marqués pour le mentorat, la formation et la révision du travail des avocats juniors Excellentes compétences en recherche et rédaction juridique Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais est requise, en particulier pour communiquer avec les clients. Avantages 3-4 semaines de vacances payées (selon l'expérience) Jours de maladie, jours personnels et heures médicaux payés Assurance collective avec contribution de l’employeur REER collectif avec contribution de l’employeur Programme de télémédicine Programme d'aide aux employés (PAE) Un environnement de travail collaboratif et inclusif Des espaces de travail spacieux et lumineux Veuillez faire parvenir votre candidature aux Ressources humaines, à l’adresse courriel suivante : [email protected]. ________________________________________________________________________________________________ About the Firm Founded in 2017, Spunt Carin is a boutique law firm situated in Westmount and representing clients throughout the greater Montreal area. Our firm specializes in family law, and we are committed to providing personalized legal services of the highest quality to our clients. We provide a dynamic and team-oriented workplace designed to foster your professional development while enabling you to make a real difference in our clients’ lives. Role Description We are currently seeking a Civil Litigation Lawyer who will be responsible for handling a diverse caseload of civil matter including contractual disputes, civil liability and estate matters while providing guidance to junior team members. Conduct initial consultations with clients to provide legal advice and formulate potential strategies. Represent clients before the Superior Court and Court of Quebec for provisional orders, injunctions and trials on the merits. Draft letters and legal proceedings including originating applications and settlements agreements. Communicate with opposing counsel, lead negotiations and represent clients in settlement conferences or alternative dispute resolution (ADR) sessions. Guide and mentor junior lawyers on civil law principles, file strategy and court preparation, particularly where civil law intersects with family law. Conduct legal research using available books and databases to identify supporting case law. Qualifications Member in good standing with the Quebec Bar At least 4 years of experience in civil litigation Strong knowledge of Code of Civil Procedure and the Civil Code of Quebec Demonstrated ability or strong interest in coaching training and reviewing the work of junior associates. Excellent legal research and writing skills Ability to work well under pressure and manage multiple cases Excellent oral and written communication skills in English and French. Please note that due to the nature of responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate with clients. Benefits 3-4 paid weeks of vacation (depending on experience) Paid sick days, personal days and medical hours Group insurance with employer contribution Group RRSP with employer contribution Telemedicine program Employee assistance program (EAP) An inclusive and collaborative work environment Spacious and bright office spaces Please send your application to Human Resources at [email protected]

The lawyer will handle a diverse civil caseload including contractual disputes, civil liability, and estate matters. Responsibilities include representing clients in court, drafting legal proceedings, and mentoring junior associates.

Candidates must be a member in good standing of the Quebec Bar with at least 4 years of experience in civil litigation. Proficiency in both English and French is required, along with strong knowledge of the Civil Code of Quebec.

• 3-4 weeks of paid vacation • Paid sick days • Paid personal days • Paid medical hours • Group insurance with employer contribution • Group RRSP with employer contribution • Telemedicine program • Employee assistance program (EAP) • Collaborative and inclusive work environment • Spacious and bright office spaces

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Civil Litigation
• Legal Research
• Legal Writing
• Client Consultation
• Court Representation
• Negotiation
• Mentoring
• Case Strategy
• Alternative Dispute Resolution
• Bilingualism (English/French)

• Legal

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

4+ ans

Postuler avant le

21 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte