Vice-président ventes/Vice-présidente ventes

Choisissez un défi à la hauteur de vos ambitions. Vice-Président – Ventes En tant que Vice-Président – Ventes, vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise. Vous serez responsable de définir et de piloter la stratégie de vente globale ainsi que l’exécution des activités sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion des marchés actuels et futurs, l’atteinte des objectifs de croissance et l’optimisation de la performance des équipes. Leader mobilisateur, vous renforcerez l’équipe en place, propulserez les résultats et contribuerez concrètement à la réussite de l’organisation. Responsabilités Le rôle de Vice-Président mettra à contribution vos valeurs et talents, tout en favorisant une collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe exécutive. Joignez-vous à une équipe qui place l’innovation, la synergie inter-fonctionnelle et le soutien aux objectifs stratégiques au cœur de ses priorités. Dans le cadre de votre mandat, vous assurerez l’évolution de la structure de votre département afin qu’elle soutienne efficacement la vision commerciale. Vous devrez : articuler et piloter le développement stratégique des canaux de vente; superviser la performance des équipes et l’atteinte des objectifs de croissance; contribuer à l’optimisation de l’expérience client; agir comme coach, assurant cohésion, mobilisation et développement des talents. Qualifications Vision stratégique : capacité à partager une direction claire pour mobiliser l’équipe autour d’objectifs communs; Formation universitaire en administration des affaires, vente ou domaine connexe; Une dizaine d’années d’expérience dans un rôle similaire; Communication fluide en français et en anglais (oral et écrit) Espagnol (atout); Atout important : diplôme de 2e cycle en gestion ou en vente; Atout : connaissance du secteur manufacturier, agricole ou connexe. Avantages Un rôle stratégique et stimulant, au cœur des décisions d’affaires et du développement des marchés commerciaux; Une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification lié à la performance; Une culture d’entreprise humaine et accessible, qui valorise le leadership authentique; Des avantages sociaux complets : vacances annuelles, REER collectif, assurances collectives; Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE). Conditions de travail Poste permanent; Télétravail; Mobilité internationale. À propos de l’entreprise Chez notre client, l’innovation et la qualité sont au centre de tout ce que nous développons. Nous développons et commercialisons des solutions destinées à la culture en serre, de même qu’aux cultures de fleurs, de petits fruits et de produits maraîchers. L’équipe évolue dans un contexte international, avec une présence dans plusieurs pays et une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le développement et l’excellence.

The Vice President of Sales will define and drive the global sales strategy and oversee field activities to achieve growth objectives. They will lead the sales department's evolution, optimize customer experience, and coach the team to ensure cohesion and talent development.

Candidates must have a university degree in business or sales and over ten years of experience in a similar leadership role. Fluency in French and English is required, with a postgraduate degree and knowledge of the manufacturing or agricultural sectors being strong assets.

• Performance-based bonus program • Annual vacations • Group RRSP • Group insurance • Employee Assistance Program (EAP)

• Communication bilingueSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Planning
• Sales Strategy
• Market Expansion
• Team Leadership
• Performance Management
• Customer Experience Optimization
• Coaching
• Talent Development
• Bilingual Communication
• Business Administration

• Sales
• Management & Leadership
• Agriculture
• Manufacturing

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

3 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Executive

Mode de candidature

La candidature directe est offerte