Chef d’équipe/Cheffe d’équipe

À propos de l'entreprise Notre client est un groupe bancaire de services aux actifs dédié aux gestionnaires d’actifs et aux investisseurs institutionnels. L’organisation est reconnue comme un consolidateur du marché européen des services aux actifs et poursuit une croissance soutenue. Elle gère d’importants actifs en conservation et en administration. Guidé par un engagement à servir les intérêts plus larges de la société, notre client favorise la diversité et l’inclusion et place les personnes au cœur de ses initiatives de transformation. À propos du rôle Au sein des activités canadiennes de services aux actifs de notre client, la personne retenue se joindra au département Private Equity and Real Estate Solutions (PERES), qui offre une gamme complète de services aux fonds de capital-investissement, d’immobilier et de titrisation, adaptés à chaque stratégie d’investissement. À titre de gestionnaire d’équipe, la personne retenue veillera au bon fonctionnement des activités de comptabilité de fonds et d’agence de transfert, dirigera et supervisera l’équipe, et contribuera au développement continu du département. Responsabilités Gestion des activités Comprendre et appliquer les priorités établies par la direction du département Définir les priorités opérationnelles, établir les objectifs et les échéances de l’équipe, et organiser les charges de travail en conséquence Veiller à ce que les tâches soient réalisées avec exactitude et dans les délais, et suivre la performance par rapport aux objectifs au moyen d’indicateurs clés de performance Fournir un soutien technique et une expertise à l’équipe en matière de comptabilité et de consolidation Assurer la continuité du service en anticipant les besoins en personnel et en ressources Veiller à ce que les volumes de travail soient adéquatement alignés avec les ressources attribuées Maintenir une communication ouverte avec la direction afin de signaler les risques, alertes ou points de blocage Communiquer les mises à jour des processus et des procédures et veiller à leur application appropriée Agir comme point d’escalade pour les clients et superviser les relations avec les clients et les investisseurs à l’échelle globale Qualifications De 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité de fonds, de préférence avec des fonds de capital-investissement ou immobiliers Expérience démontrée en gestion de personnel, en accompagnement, en développement et en mentorat d’équipe Connaissance des logiciels de consolidation, idéalement Mona (Sigma), et capacité à gérer les priorités avec flexibilité en présence de contraintes Capacité d’analyse et de synthèse Solides compétences interpersonnelles dans les interactions avec les autres départements, les clients et les parties prenantes externes Leadership et sens de l’initiative Capacité à anticiper, à planifier et à réagir efficacement dans diverses situations Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail Maîtrise des outils Microsoft Office, particulièrement Excel Connaissance d’un ou de plusieurs logiciels comptables, notamment BOB50, GPC ou YARDI Compétences requises Gestion d’équipe Communication efficace Analyse et résolution de problèmes Compétences préférées Expérience dans le secteur bancaire Connaissance des réglementations financières Plage de rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Notre client s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion dans son environnement de travail. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de statut de handicap ou d'orientation sexuelle.

The role involves managing fund accounting and transfer agency activities within the Private Equity and Real Estate Solutions department. The manager will supervise the team, define operational priorities, and act as an escalation point for global clients and investors.

Candidates need 3 to 5 years of experience in fund accounting, specifically with private equity or real estate funds, and demonstrated people management experience. Proficiency in consolidation software (ideally Mona/Sigma) and accounting tools like BOB50, GPC, or YARDI is required.

• Résolution de problèmesSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Management
• Fund Accounting
• Transfer Agency
• Consolidation
• Private Equity
• Real Estate Funds
• Client Relationship Management
• Analytical Skills
• Microsoft Excel
• Problem Solving
• Leadership
• Financial Reporting

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

12 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte