Conseiller(‑ère) communautaire

Job Description Certaines de vos responsabilités : À titre de Consultant(e) communautaire, vous êtes responsable de la gestion de l’espace physique et des opérations d’un espace de travail collaboratif interactif. Relevant du/de la gestionnaire national(e) des programmes – Studio, votre priorité sera de bâtir des relations significatives favorisant la satisfaction et la rétention des membres à long terme. Vous dirigerez les opérations quotidiennes de l’espace avec une approche axée sur l’hospitalité et le client, en veillant à offrir une expérience exceptionnelle à chaque membre et invité. En outre, ce rôle contribue activement à la croissance des adhésions et à la rétention, et comprend la facilitation des ventes ainsi que l’excellence opérationnelle du ou des sites sous votre responsabilité. Plus Précisément, Vous Devrez Collaborer avec les membres afin de comprendre leurs intérêts, leur entreprise et leurs objectifs, et offrir des programmes personnalisés soutenant leur croissance et leur fidélisation. Promouvoir un environnement de travail positif et dynamique, et offrir un service à la clientèle et une hospitalité exemplaires afin de renforcer l’expérience des membres. Résoudre rapidement et efficacement les plaintes des clients. Concevoir, organiser et coordonner des événements clients tels que des séminaires de formation, activités de réseautage, « lunch and learn » et autres événements liés au site. Créer et mettre en œuvre des événements Spotlight et des expériences membres afin de renforcer les connexions et générer de nouvelles pistes de vente. Effectuer régulièrement des visites de l’espace et atteindre les objectifs mensuels de génération de pistes de vente. Accueillir et intégrer les nouveaux membres à l’espace et à la communauté, en assurant un processus d’adhésion et d’intégration optimal pour une expérience de qualité. Co‑créer une stratégie de développement des adhésions avec le/la gestionnaire de marché et en assurer l’exécution de façon autonome afin d’attirer et de fidéliser les membres. Atteindre les objectifs de ventes mensuels grâce à la vente incitative auprès des membres actuels et à l’acquisition de nouvelles adhésions. Collaborer avec les équipes des magasins Staples locaux pour le développement des affaires, le réseautage et les ventes intercanaux. Appliquer rigoureusement les procédures et normes opérationnelles (SOP) du Studio et fournir des commentaires au besoin. Soutenir les événements et réunions en coordonnant la restauration, les réservations de salles, la location d’équipement et diverses demandes ponctuelles. Offrir un accueil chaleureux à tous les clients et membres et assurer une expérience en personne cohérente, positive et constante. Ce Que Vous Devez Posséder Diplôme universitaire complété ou expérience équivalente en leadership. Capacité démontrée à offrir un service à la clientèle de haut niveau et des expériences exceptionnelles, et à promouvoir les normes de service de l’entreprise. Capacité à travailler de façon autonome et à assumer des tâches et projets additionnels selon les besoins. Compréhension de l’importance de la communauté ainsi que la capacité de bâtir des relations et de favoriser les connexions. Aisance avec une culture de rétroaction et la gestion des relations avec les parties prenantes sur le site. Confort avec la technologie et capacité à proposer des solutions simples au besoin. De 2 à 4 ans d’expérience progressive en hôtellerie, vente au détail, espaces de travail collaboratifs ou en ventes. Plus de 2 ans d’expérience en supervision ou en gestion de projets. Une expérience en entrepreneuriat peut également être considérée. Ce Que Nous Offrons Rabais pour les associé(e)s Assurance collective (santé et dentaire) Régime enregistré d’épargne‑retraite (REER) et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Bonis de performance Programmes de formation et de développement Et plus encore… #MakeAnImpact About Us Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant. About The Team À propos de l’équipe Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble. Nous créons une équipe inclusive et diversifiée Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

Manage the daily operations and physical space of a collaborative workspace while focusing on member satisfaction and retention. Drive growth through lead generation, membership sales, and the organization of community networking events.

Requires a university degree or equivalent leadership experience with 2 to 4 years of experience in hospitality, retail, or sales. Candidates must have over 2 years of experience in supervision or project management and strong relationship-building skills.

• Employee discounts • Group insurance (health and dental) • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) • Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) • Performance bonuses • Training and development programs

• Service à la clientèleSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Community Management
• Customer Service
• Sales
• Event Planning
• Relationship Building
• Operational Excellence
• Hospitality
• Project Management
• Stakeholder Management
• Lead Generation
• Onboarding
• Business Development

• Management & Leadership
• Hospitality
• Customer Service & Support
• Sales
• Retail

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

28 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level