Commis épicerie Sénior

Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. Le titulaire assumera les tâches régulières du Commis épicerie en plus d’assumer les tâches suivantes. Principales responsabilités Assurer le bon fonctionnement des opérations en tout temps : seconder, épauler son supérieur immédiat; Agir à titre de personne ressource pour les équipiers et les invités; S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle; Agir à titre de personne référence dans la mise en application des diverses procédures; Coordonner les heures de repas et de repos des équipiers tout en maintenant la qualité du service offert aux invités; Participer, en collaboration avec son supérieur immédiat, à la formation des nouveaux employés et au parrainage de ces derniers; Voir à l’approvisionnement du matériel requis pour le travail des équipiers (ex : papeterie, produits de nettoyage, etc.) Être responsable du point de vente durant l’absence du superviseur; Être responsable des commandes internes de façon à établir un lien avec l’entrepôt; Participer, en collaboration avec son superviseur et le département des achats, à la planification des achats et à la réalisation de ceux-ci ainsi qu’aux commandes de réapprovisionnements chez les fournisseurs; Voir au bon fonctionnement des caisses et dépôts; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise; Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou l’équivalent; Test de compétence de Leadership, note de passage 70%; Expérience en gestion de personnel, un atout; +1 année d’expérience en tant que commis épicerie; Bilingue (français et anglais); Être en mesure de travailler sous pression, apte à prendre des décisions rapidement; Excellente habileté relationnelle et organisationnelle; Remplir les exigences physiques reliées au poste; Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels); Disponibilité temps plein, de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire – Classe salariale 7 A: 23.37 $ B: 25.63 $ C: 28.16 $

The senior grocery clerk oversees daily operations, supports the supervisor, and ensures high-quality customer service. They are responsible for staff training, inventory procurement, and managing the point of sale in the supervisor's absence.

Candidates must have at least one year of experience as a grocery clerk and a high school diploma or equivalent. A leadership competency test with a minimum score of 70% is required, along with bilingual proficiency in French and English.

• Free ski pass • Discounts on lodging, dining, and activities • Discounted ski lessons and equipment rental • Discounted gym and club memberships • Free beach and trail access • Subsidized employee meals • Comprehensive group insurance • RRSP contributions and bonuses • Free public transportation

• Service à la clientèleSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• Manipulation d’argentSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Customer service
• Staff training
• Inventory management
• Cash handling
• Team coordination
• Problem solving
• Communication
• Organization
• Bilingualism
• Cash Handling
• Bilingual (French/English)
• Supply Chain Scheduling
• Multilingualism
• Customer Service
• Procurement
• Inventory Management
• Problem Solving
• Operations
• Point Of Sale
• Team Management
• Coordinating

• Retail
• Hospitality
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Grocery Clerk
• Stocking Clerk
• Stock Clerks
• Stockers and Order Fillers

Formation minimale

Études secondaires

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine