mécanicien/mécanicienne de remorques de camions

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Extérieur. Sale. Chaud. Bruyant. Tâches: Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes de camions de transport routier. Confirmer les résultats avec le superviseur afin de déterminer s'il faut réparer ou remplacer l'unité. Discuter du travail avec le superviseur. Vérifier et mettre à l'essai les éléments mécaniques afin de localiser les défectuosités et les imperfections. Examiner les consignes de travail . Faire des essais sur route des véhicules à moteur . Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes des camions lourds. Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications du manufacturier. Estimer le coût des pièces et de la main-d'œuvre pour l'entretien et la réparation de véhicules. Discuter avec les clients des opérations effectuées et des réparations qui devront être faites dans l'avenir. Remplir des rapports pour consigner les défectuosités et le travail exécuté. Domaine de spécialisation: Réparation de moteur. Système électrique et électronique. Moteurs diesel. Diagnostics. Système de frein. Système de carburation et d'échappement. Boîte de vitesse automatique. Boîte de vitesse manuelle. Réparation et remise à neuf de moteur. Éléments du train d'entraînement. Réparation de camions lourds. Éléments d'avant-train. Sûreté et sécurité: Vérification du dossier de conduite. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Permis de conduire valide. Posséder outils et équipement: Outils. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Vérification du dossier de conduite Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Permis

Formation minimale

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27 août 2026