Directeur régional/directrice régionale des ventes

Résumé du poste

The regional sales manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff recruitment and training, and ensuring financial control of the budget. They must also coordinate activities across departments while maintaining strict adherence to safety standards and company policies.

Détails du poste

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Education: Certificat ou diplôme Expérience: 1 an à moins de 2 ans Tâches Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel Effectuer des examens de rendement Superviser l'administration de la paye Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses Recruter, organiser, former et gérer le personnel Diriger des groupes ou leur donner des instructions Fournir le service à la clientèle Organiser et tenir un inventaire à jour Recrutement et sélection du personnel Organiser les opérations quotidiennes Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées Développer des politiques Élaborer et administrer des politiques et des programmes Coordonner les activités de travail avec les autres services S'assurer que les consignes de sécurité soient observées Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Délais serrés Travail sous pression Qualités personnelles Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Précis Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication écrite Sens de l'organisation Esprit d'équipe Gestion du temps Flexibilité Heures de travail: 35 heures par semaine

Ce que vous ferez

The regional sales manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff recruitment and training, and ensuring financial control of the budget. They must also coordinate activities across departments while maintaining strict adherence to safety standards and company policies.

Exigences

Candidates must possess a certificate or diploma and have between one and two years of relevant experience. Strong organizational, communication, and interpersonal skills are required to manage fast-paced operations effectively.

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Policy development · Souhaitée
• Operations Management · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Safety Compliance · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Multitasking · Souhaitée
• Gestion des stocks · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Staff training
• Performance management
• Payroll administration
• Financial budgeting
• Recruitment
• Customer service
• Inventory management
• Operations management
• Safety compliance
• Policy development
• Multitasking
• Communication
• Time management
• Teamwork
• Leadership

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Sales
• Hospitality
• Human Resources
• Administrative

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