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TALBOT ARM MOTEL LTDSource d’offres vérifiée

Gérant/gérante d'hôtel

The Hotel Manager is responsible for recruiting and supervising staff, managing marketing activities, and overseeing maintenance. They also handle customer concerns, develop business plans, and manage events and scheduling.

  • Sur place
  • Destruction Bay, YT
  • Publié 23 août 2026
  • Postuler avant le 22 sept. 2026
  • 1 poste

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Résumé du poste

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 1 an à moins de 2 ans Tâches Recruter et embaucher du personnel Superviser le personnel Préparer des plans de marketing Mettre en oeuvre des activités de marketing Prendre des dispositions pour les activités d'entretien et les superviser Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise Établir les horaires de travail Gérer des événements Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Délais serrés Souci du détail Volume de travail élevé Qualités personnelles Attitude axée sur le client Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Esprit d'équipe Autres avantages Possibilités de logement sur place Heures de travail: 40 heures par semaine

Ce que vous ferez

The Hotel Manager is responsible for recruiting and supervising staff, managing marketing activities, and overseeing maintenance. They also handle customer concerns, develop business plans, and manage events and scheduling.

Exigences

Candidates must have a high school diploma or equivalent and between 1 to 2 years of experience. Strong communication skills, a customer-oriented attitude, and the ability to work in a fast-paced environment are required.

Avantages

• On-site housing opportunities

Compétences indiquées

  • Service à la clientèleSouhaitée
  • Travail d’équipeSouhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Staff Recruitment
  • Staff Supervision
  • Marketing Planning
  • Marketing Implementation
  • Maintenance Supervision
  • Customer Complaint Resolution
  • Business Planning
  • Scheduling
  • Event Management
  • Customer Service
  • Oral Communication
  • Written Communication
  • Flexibility
  • Teamwork

Domaines d’emploi

  • Hospitality
  • Management & Leadership
  • Customer Service & Support
  • Marketing

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Études secondaires
Expérience minimale
0+ ans
Postuler avant le
22 sept. 2026
Langue de l’offre
français
Heures de travail
40 heures par semaine
Niveau d’expérience
Mid-Senior level