Gérant(e) des ventes

Why You’ll Love Working Here Joignez-vous à la cabine t sans fil, membre de la famille Glentel! Glentel, un employeur primé, est une entreprise de plus d’un milliard de dollars appartenant à Bell et à Rogers. Nous travaillons en partenariat avec des marques mondialement reconnues comme Costco, Apple, Samsung et Google pour offrir les produits et services mobiles les plus récents à nos clients. Depuis plus de 40 ans, la cabine t sans fil est un détaillant canadien de services sans fil avec des magasins d’un océan à l’autre. Nous avons à cœur d’aider les clients à trouver des solutions sans fil qui correspondent à leur mode de vie. la cabine t sans fil est à la recherche d'un (e) gérant (e) des ventes à temps plein qui se joindra à nous alors que nous continuons de croître et de réussir! Vous voulez faire partie de notre aventure passionnante – postulez dès maintenant! Pourquoi vous joindre à notre équipe? Salaire de base plus commission non plafonnée et progressive Rabais généreux – 50 % de rabais sur votre facture de téléphone et 10 % sur le prix des accessoires 3 semaines de vacances et 5 jours de maladie Excellente assurance médicale et dentaire, qui inclut un programme d'aide aux employés Programme d'égalisation de la cotisation au REER par l'entreprise En tant que gérant (e) des ventes à temps plein, vos tâches quotidiennes seront les suivantes : Offrir des solutions sans fil personnalisées et un service légendaire à vos clients Utiliser notre approche en vente pour atteindre et dépasser vos objectifs individuels et d'équipe Recruter, développer, former, encadrer et gérer votre équipe pour garantir le respect de toutes les normes de l’entreprise Superviser une combinaison de formation en ligne, en milieu de travail et de mentorat pour votre équipe afin de maximiser les occasions d'apprentissage. S’assurer que tous les aspects des normes d’exploitation de la vente au détail sont respectés, y compris le marchandisage, le contrôle des stocks, les horaires, l’hygiène et les exigences en matière de formation. Your Playground Est-ce Que Ceci Vous Ressemble 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce de détail ou du sans-fil de préférence Un leader naturel avec un esprit d’équipe et le sens des objectifs Une capacité à résoudre des problèmes Adaptabilité facile à l'évolution des priorités Motive habilement les autres et constitue des équipes performantes Personne sociable qui a le don de créer de fortes connexions Enthousiaste à l'idée d'apprendre et désir d’amélioration Disponible à temps plein et à travailler des horaires flexibles et variés GLENTEL Inc. (faisant affaires sous WIRELESSWAVE, Tbooth wireless, WIRELESS etc., WAVE SANS FIL, la cabine T sans-fil et SANS FIL etc.) encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à nos politiques sur les mesures d’adaptation et aux lois provinciales sur l’accessibilité applicables, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement. Tous les renseignements que vous fournissez au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle. Skills Retail Sales customerservice Management

The Sales Manager is responsible for providing personalized wireless solutions and legendary customer service while leading a high-performing team. Key duties include recruiting, training, and managing staff to ensure all retail operating standards, merchandising, and inventory controls are met.

Candidates should have 3 years of experience in retail or the wireless industry and demonstrate strong leadership and team-building skills. Must be available full-time with a flexible schedule and possess a strong ability to build connections and solve problems.

• Uncapped and progressive commission • 50% discount on phone bill • 10% discount on accessories • 3 weeks of vacation • 5 sick days • Medical and dental insurance • Employee assistance program • RRSP matching program

• Service à la clientèleSouhaitée
• Résolution de problèmesSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Sales
• Customer Service
• Management
• Team Leadership
• Recruitment
• Staff Training
• Performance Management
• Inventory Control
• Merchandising
• Problem Solving
• Adaptability

• Retail
• Sales
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Technology

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

5 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level