2E pressier - presses à feuilles

Résumé du poste

The primary responsibility is to set up, operate, and adjust sheet-fed printing presses while participating in equipment maintenance. The role also involves applying health and safety standards, practicing continuous improvement, and training new employees.

Détails du poste

Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976. Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants. Responsabilités Quand vos gestes mènent au succès : Consiste principalement à appareiller, mettre en marche, ajuster et opérer les presses à feuilles, participer à l’entretien de l’équipement, appliquer les normes de santé et sécurité et les principes d’amélioration continue. Il peut aussi enseigner le métier. Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse: Le candidat doit posséder des connaissances et aptitudes suffisantes pour appareiller et opérer les presses à feuilles. Le candidat doit posséder un minimum de 2 ans d’expérience en impression OFFSET Le candidat doit être capable d’agir comme formateur afin d’initier les nouveaux ou autres employés dans leurs nouvelles tâches. Doit être capable de prendre des responsabilités, décisions et initiatives. Le candidat doit avoir des connaissance Globetek (un atout) Doit avoir une bonne connaissance et compréhension de la langue Française. Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien : Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent : Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur Des assurances collectives modulables : santé, vie, invalidité et assurance voyage Des congés payés Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc. Des opportunités de développement professionnel Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection. TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités. Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc. Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

Ce que vous ferez

The primary responsibility is to set up, operate, and adjust sheet-fed printing presses while participating in equipment maintenance. The role also involves applying health and safety standards, practicing continuous improvement, and training new employees.

Exigences

Candidates must have at least 2 years of experience in offset printing and the ability to operate sheet-fed presses. Proficiency in French and the ability to take initiative and make decisions are required, with Globetek knowledge considered an asset.

Avantages

• Competitive compensation • Performance incentives • Retirement savings plan with employer contribution • Flexible group insurance • Health insurance • Life insurance • Disability insurance • Travel insurance • Paid time off • Employee discounts • Professional development opportunities

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Français · Souhaitée
• Training · Souhaitée
• Health · Souhaitée
• responsibility · Souhaitée
• safety · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• Development · Souhaitée
• Time · Souhaitée
• Santé et sécurité · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• Flexible · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Offset printing
• Press operation
• Equipment maintenance
• Health and safety standards
• Continuous improvement
• Training
• Globetek
• Decision making
• Initiative
• Health And Safety Standards
• Equipment Maintenance
• Printing Press
• Decision Making
• Continuous Improvement Process
• French Language
• Machinery
• Offset Printing
• Proactivity

Domaines d’emploi

• Manufacturing
• Trades
• Press Operator
• Print Bindery / Finishing Worker
• Print Finishing and Binding Workers
• Print Binding and Finishing Workers