DIRECTEUR DES VENTES ET DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Techlift est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ventes et du développement des affaires afin de soutenir sa croissance et d'assurer la performance de ses activités commerciales à l'échelle du Québec. Relevant du directeur général, le titulaire du poste est responsable de définir et de déployer la stratégie commerciale de l'entreprise, de maximiser la performance des équipes de vente et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs de croissance de Techlift. Il assure le leadership des directeurs régionaux des ventes, accompagne le développement des comptes stratégiques et veille à l'amélioration continue des pratiques commerciales, des processus de vente, du CRM et de la qualité des prévisions d'affaires. Développement des affaires Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires afin de soutenir la croissance de l'entreprise ; Identifier, cibler et développer, en collaboration avec les équipes de vente, de nouveaux comptes stratégiques à fort potentiel ; Développer et maintenir des relations d'affaires stratégiques avec les principaux décideurs des comptes majeurs ; Piloter les dossiers majeurs, les ventes complexes et les opportunités stratégiques ; Identifier de nouveaux marchés, services ou sources de revenus afin de soutenir l'évolution du modèle d'affaires ; Performance des ventes Superviser, accompagner et développer les Directeurs régionaux des ventes afin d'assurer une gestion uniforme de la performance à travers le Québec ; Définir des objectifs clairs, mesurables et alignés sur les priorités de l’entreprise ; Assurer un suivi rigoureux des résultats, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs ; Superviser les prévisions de ventes, budgets et indicateurs de performance pour l’ensemble de la province de Québec ; Assurer l'uniformité des pratiques commerciales, des processus de vente, du CRM et de la qualité des prévisions d'affaires dans l'ensemble des régions ; Leadership stratégique Mobiliser, accompagner et développer les directeurs régionaux des ventes afin de renforcer leur leadership et la performance de leurs équipes ; Superviser le programme de commissions et recommander les améliorations nécessaires ; Collaborer avec le marketing pour développer des campagnes promotionnelles efficaces ; Participer activement à la stratégie de croissance et aux orientations de l’organisation. Qualifications et habiletés requises Minimum de 8 ans d’expérience en gestion des ventes ou développement des affaires ; Formation en administration, ventes ou domaine pertinent ; Leadership mobilisateur et forte capacité d’influence ; Excellentes habiletés en communication et négociation ; Solide esprit analytique et orientation résultats ; Vision stratégique et sens des affaires développé ; Capacité à identifier rapidement les opportunités de croissance ; Autonomie, rigueur et grande capacité d’adaptation ; Approche centrée client et haut niveau de professionnalisme. Conditions de travail Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ; Régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) pour le bien-être quotidien ; Service de télémédecine ; Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ; 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ; Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ; Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ; Rémunération Une rémunération concurrentielle selon l'expérience et les qualifications ; POUR POSTULER Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV via le lien suivant : https://www.techlift.ca/jobs/directeur-trice-developpement-des-affaires-et-et-des-ventes-290 Seules les personnes retenues seront contactées. Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.

The Director is responsible for defining and deploying the commercial strategy to drive growth across Quebec. This includes leading regional sales directors, managing strategic accounts, and optimizing sales processes and CRM quality.

Candidates must have at least 8 years of experience in sales management or business development and a degree in administration or sales. Strong leadership, negotiation skills, and a strategic business vision are essential.

• Group Insurance • Telemedicine Service • Retirement Plan with Employer Contribution • 12 Paid Holidays • Annual Corporate Clothing Budget • Employer-Organized Social Activities

• LeadershipSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sales Management
• Business Development
• Strategic Planning
• CRM Management
• Negotiation
• Leadership
• Account Management
• Sales Forecasting
• Analytical Thinking
• Customer Centric Approach
• Influence
• Communication

• Sales
• Management & Leadership
• Consulting

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

8+ ans

Postuler avant le

9 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director