Représentant/Représentante

Responsabilités Explorer les marchés offrant les meilleures opportunités de ventes inexploitées ; Prospecter des clients potentiels ; (Physique / Web) Assurer le suivi des clients en prospection Établir un contact avec le client en présentant succinctement les services de l'entreprise ; Évaluer les besoins des clients ; Présenter des solutions mettant l'accent sur la valeur ajoutée ; Valider l'équipement nécessaire pour le client; Suivre rigoureusement ses propres atteintes d’objectifs de ventes; Préparer les rapports de ventes mensuelles pour commissions ; Négocier ; Conclure les ventes ; Transférer toutes les informations pertinentes à la coordonnatrice ; Responsable des communications des délais de livraison auprès du client ; Suivi après-ventes ; Évaluation des prix des chariots usagés ; Évaluation des soumissions pour reconditionnement des chariots usagers ; Qualifications requises Un DEP ou DEC en vente et représentation, ou une expérience significative en vente ; Expérience dans le domaine des chariots élévateurs ; Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; Bonne maîtrise des outils informatiques pour naviguer efficacement dans notre système intégré informatisé (ERP/CRM) ; Capacité à gérer efficacement les demandes et changements de dernière minute ; Compétence en analyse des besoins ; Maîtrise des techniques de vente ; Autonomie, débrouillardise et fiabilité reconnues ; Esprit d'équipe. Conditions de travail Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ; Régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) pour le bien-être quotidien ; Service de télémédecine ; Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ; Le développement de vos compétences par l’entremise de notre TechAcadémie 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ; Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ; Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ; Une équipe de travail à l’esprit conviviale, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail. Rémunération Une échelle salariale pour ce poste incluant des commissions sur rendement, entre 70 000$ et 150 000$ par année. POUR POSTULER Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV via le lien suivant : https://www.techlift.ca/jobs/representant-e-des-ventes-montreal-224 Seules les personnes retenues seront contactées. Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.

The representative is responsible for prospecting new clients, analyzing their needs, and selling forklift solutions to achieve sales targets. They also handle after-sales follow-ups and evaluate used equipment for refurbishment.

Candidates should have a diploma in sales or significant sales experience, specifically within the forklift industry. Proficiency in French, English, and CRM/ERP tools is required.

• Group Insurance (50% employer paid) • Telemedicine Service • Retirement Plan with Employer Contribution • Skill Development via TechAcademy • 12 Paid Holidays • Annual Corporate Clothing Budget • Employer-organized Social Activities

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sales Prospecting
• Needs Analysis
• Negotiation
• Closing Sales
• Customer Relationship Management
• After-sales Service
• ERP/CRM Proficiency
• Bilingualism (French/English)
• Market Analysis
• Forklift Equipment Knowledge

• Sales
• Logistics
• Manufacturing
• Transportation
• Trades

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

2 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Exigences de lieu

Country, Montréal-Ouest, Quebec, Canada

Niveau d’expérience

Associate