Formateur(trice)

À propos du Poste: Nous sommes présentement à la recherche de formateurs miniers / formatrices minières. Les candidats choisis pour ces postes seront tenus de fournir une gamme complète de services sous terre tout en travaillant selon les procédures de travail et les politiques de la compagnie et en s’assurant de l’efficacité des opérations dans un environnement de travail sécuritaire. Les responsabilités principales comprennent, sans s'y limiter, les suivantes: Former et évaluer les opérateurs d'équipements mobiles et/ou conventionnels, les boulonneurs, les mineurs et autres travailleurs spécialisés; Planifier et dispenser les programmes de formation destinés aux travailleurs miniers souterrains; Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux employés sur les procédures, équipements et méthodes de travail; Évaluer les compétences techniques des employés et identifier les besoins de formation; Effectuer des formations pratiques en milieu de travail et assurer le coaching sur le terrain; Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail, des procédures internes et de la réglementation minière applicable; Maintenir à jour les dossiers de formation, les qualifications et les certifications des employés; Collaborer avec les superviseurs et les gestionnaires afin d'identifier les écarts de compétences et de mettre en place des plans de développement; Promouvoir une culture de sécurité, de leadership et d'excellence opérationnelle auprès des équipes; Réaliser toute autre tâche connexe contribuant à l'atteinte des objectifs opérationnels de l'entreprise. Qualifications: Dois avoir au moins 3-5 ans d'expérience dans le développement souterrain; Expérience dans l'exploitation minière mécanisée et/ou conventionnelle; Engagé à maintenir un environnement de travail sécuritaire et efficace; Doit posséder les modules miniers (FMTM ou MTCU), un permis d’explosifs et un permis de conduire Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ? Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien. De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment : Une rémunération competitive; Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité; Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise; Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.; Possibilités d'avancement; Évènements d'entreprise; Équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi. Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adresse www.technicamining.com ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés. Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés. Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.

The trainer is responsible for planning and delivering training programs for underground mining workers while ensuring compliance with safety regulations. They will also evaluate employee technical skills, provide on-site coaching, and collaborate with management to address skill gaps.

Candidates must have 3-5 years of experience in underground development and expertise in mechanized or conventional mining. Possession of specific mining modules (FMTM or MTCU), an explosives permit, and a valid driver's license is mandatory.

• Competitive compensation • Health insurance • Dental insurance • Life insurance • Disability insurance • Retirement plan with company contribution • Health and wellness program • Career advancement opportunities • Company events • Work-life balance

• LeadershipSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Underground mining
• Training and development
• Equipment operation
• Safety compliance
• Coaching
• Technical assessment
• Operational excellence
• Leadership
• Mining regulations
• Instructional planning
• Equipment Operation
• Valid Driver's License
• Planning
• Management
• Training And Development
• Occupational Safety And Health
• Leadership Development
• Operational Excellence
• Safety Standards
• Underground Mining

• Trades
• Education
• Security & Safety
• Manufacturing
• Energy
• Trainer
• Mining Supervisor
• Mining Supervisors
• First-Line Supervisors of Construction Trades and Extraction Workers

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine