Coordonnateur(trice), Gestion d'équipage (contrat de 6 mois)

Aperçu Êtes-vous un(e) coordonnateur(trice), Gestion d'équipage passionné(e)? Cherchez-vous à travailler pour l’un des meilleurs employeurs de Montréal? Avez-vous une expérience en logistique et aimez travailler dans un environnement dynamique?Naviguez votre avenir avec CSL en tant qu’Coordonnateur(trice), Gestion d'équipage au sein du département des ressources humaines à Montréal! Qu’avez-vous à gagner en travaillant avec nous ? Salaire compétitif Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement Comment contribuerez-vous à notre succès ? Planifier et mettre en œuvre les horaires de rotation des équipages de navires conformément aux procédures de CSL, aux exigences spécifiées en matière d'expérience et de qualification, au budget établi, aux conventions collectives et à la réglementation de Transports Canada Consultation auprès des clients internes pour toute question touchant l’équipage Apporter du soutien et de l’aide à la haute direction sur le navire dans l’application de la convention collective, dans la gestion à bord et en termes de sécurité Apporter du soutien en RH à l’équipage pour toute question relatives à l'horaire de travail, le retour au travail après un accident ou une maladie, la discipline et l'évolution de carrière Responsable de tenir des dossiers complets et à jour du personnel à bord Travailler en collaboration avec des groupes à bord et à terre dans la mise en œuvre de la culture de sécurité de CSL Les compétences que vous apporterez à notre équipe Excellent travail d’équipe Habileté à travailler dans un environnement dynamique et rapide Habileté à faire face à une charge de travail multitâche Habileté à travailler de façon autonome et à gérer les priorités Excellentes aptitudes à la communication Maîtrise du français et de l’anglais, verbal et écrit Excellentes aptitudes interpersonnelles et orientées vers le service à la clientèle La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques. Pourquoi CSL ? Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier. Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif. Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com

Plan and implement ship crew rotation schedules in compliance with CSL procedures, collective agreements, and Transport Canada regulations. Provide HR and administrative support to crew and senior ship management regarding safety, discipline, and career evolution.

Requires a candidate with logistics experience and the ability to work autonomously in a fast-paced, multitasking environment. Full professional proficiency in both French and English is mandatory for daily interactions and regulatory compliance.

• Competitive Salary • Flexible Working Hours • Work From Home Options • Professional Development Opportunities • Training and Advancement Opportunities

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Crew Management
• Logistics
• Teamwork
• Multitasking
• Priority Management
• Communication Skills
• French Proficiency
• English Proficiency
• Interpersonal Skills
• Customer Service Orientation
• Autonomous Work
• Scheduling

• Human Resources
• Logistics
• Transportation
• Administrative
• Management & Leadership

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

21 juill. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Présence au bureau

3 jours par semaine