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Kraft HeinzSource d’offres vérifiée

Production Supervisor

  • Montréal, QC
  • Sur place
  • Publié 2 sept. 2026
  • 1 poste

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Type d’emploi
Temps plein
Niveau d’expérience
Expérimenté · 5+ ans
Formation minimale
Baccalauréat
Postuler avant le
2 oct. 2026
Langue de l’offre
français
Heures de travail
40 heures par semaine
Niveau d’expérience
Mid-Senior level
Mode de candidature
La candidature directe est offerte

Résumé du poste

Responsible for managing food production operations and a team of approximately 80 employees to ensure health, safety, and quality standards are met. Focuses on optimizing operational efficiency, reducing waste, and implementing continuous improvement practices within the micro-factory.

Détails du poste

Le superviseur de production relève du Directeur production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de production alimentaire pour son secteur et de l’ensemble des employés s’y rattachant (micro usine d’environ 80 employés œuvrant sur les activités 24 heures). Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels. Responsabilité : Santé et sécurité Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en: Mettant en place des actions préventives et correctives Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc) Participant aux enquêtes des accidents de son secteur Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur Qualité : Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en : Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc) Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité Effectuant des tournées d’observation qualité Réalisant des audits de conformité Mettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualit Gestion des opérations : Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en : Assurant la réalisation des cédules de production Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production Maximisant la performance des équipements Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline). Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc); Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés. Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés; Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats; Excellence opérationnelle : Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS) Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.) Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes Qualifications : Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou toute combinaison d’études et expérience équivalente. Bilinguisme Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération Expérience dans la gestion des procédés et expérience en amélioration continue Expérience en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout considérable Compétences clés : Agir comme propriétaire Capacité à engager et responsabiliser son équipe Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités Fortes habiletés en communication Expérience dans l’implantation de changements Courage managérial

Ce que vous ferez

Responsible for managing food production operations and a team of approximately 80 employees to ensure health, safety, and quality standards are met. Focuses on optimizing operational efficiency, reducing waste, and implementing continuous improvement practices within the micro-factory.

Exigences

Requires a bachelor's degree in science, engineering, or operations management with at least 5 years of supervisory experience in a manufacturing environment. Must be bilingual and proficient in MS Office with experience in budget management and continuous improvement.

Compétences indiquées

  • Continuous Improvement · Souhaitée
  • Change Management · Souhaitée
  • Résolution de problèmes · Souhaitée
  • Leadership · Souhaitée
  • Quality Control · Souhaitée
  • Team Supervision · Souhaitée
  • Coaching · Souhaitée
  • Communication Skills · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Team Supervision
  • Operational Management
  • Health and Safety Management
  • Quality Control
  • Continuous Improvement
  • Budget Management
  • Coaching
  • Performance Management
  • Change Management
  • Communication Skills
  • Problem Solving
  • Leadership

Domaines d’emploi

  • Manufacturing
  • Management & Leadership
  • Food & Beverage
  • Engineering
  • Security & Safety

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