Gestionnaire immobilier

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une entreprise bien établie depuis plus de 25 ans dans le secteur de l'immobilier résidentiel. Reconnue pour son approche agile et entrepreneuriale, l'organisation est actuellement en phase de consolidation de ses opérations afin de soutenir sa croissance. DESCRIPTION DU POSTE : Le gestionnaire immobilier sera responsable de la gestion complète d’un portefeuille résidentiel situé sur l’Île de Montréal. Le poste combine présence bureau et déplacements réguliers entre les immeubles. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Gestion locative; Assurer la perception des loyers et le suivi des comptes; Répondre rapidement et efficacement aux demandes des locataires; Gérer les renouvellements de baux et produire les documents requis (incluant les RL31); Effectuer les enquêtes pré-location et procéder à la signature des baux; Publier les annonces et coordonner les visites lorsque requis. Coordonner les demandes de service et planifier les interventions des corps de métier; Superviser la qualité du travail des sous-traitants; Assurer le suivi des réparations, de l’entretien et de la propreté; Effectuer les inspections périodiques des immeubles; Superviser les déménagements et les constats des lieux. Maintenir à jour les dossiers locataires dans le système de gestion; Représenter l’entreprise devant le Tribunal administratif du logement lorsque requis; Participer à l’amélioration continue des processus internes. Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Minimum de 3 ans d'expérience en gestion immobilière résidentielle. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Fortes aptitudes en service à la clientèle, organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à résoudre les problèmes dans un environnement dynamique. Bonne maîtrise des outils informatiques. Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps complet. Rémunération concurrentielle, entre 85 000 $ et 115 000 $, selon l'expérience. Boni annuel basé sur l'atteinte d'indicateurs clés de performance (KPI). REER avec contribution de l'employeur. Mode de travail hybride favorisant la flexibilité et l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Le titulaire du poste doit détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour ses déplacements professionnels. Le kilométrage est remboursé par l’entreprise. Environnement de travail agile, collaboratif et entrepreneurial, exempt de lourdeur corporative. Entreprise de taille humaine, axée sur la croissance et l’innovation, tout en préservant ses valeurs et en assurant l’alignement de ses projets. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

The Property Manager is responsible for the complete management of a residential portfolio on the Island of Montreal, including rent collection, lease renewals, and tenant relations. They also coordinate maintenance services, supervise subcontractors, perform property inspections, and represent the company at the Administrative Housing Tribunal.

Candidates must have at least 3 years of experience in residential property management and excellent bilingualism in French and English. A valid driver's license and access to a vehicle are required for professional travel between properties.

• Annual bonus based on KPIs • RRSP with employer contribution • Mileage reimbursement

• Service à la clientèleSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Residential Property Management
• Lease Management
• Rent Collection
• Tenant Relations
• Lease Renewals
• Pre-rental Investigations
• Vendor Coordination
• Property Inspection
• Conflict Resolution
• Administrative Management
• Customer Service
• French Proficiency
• English Proficiency
• Problem Solving
• Organizational Skills

• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Administrative

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

19 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte