Conseiller en environnement (contrat)

Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers tous les jours par l’entremise de son double réseau pipelinier de plus de 1 150 kilomètres d’oléoducs en Alberta, en Colombie-Britannique et dans l’État de Washington. Trans Mountain exploite également une installation de chargement ultramoderne, le Terminal maritime de Westridge, qui dispose de trois postes d’amarrage permettant d’accéder aux marchés mondiaux par les voies maritimes. Comme société d’État fédérale, Trans Mountain continue de profiter de plus de 70 années d’expérience pour atteindre l’excellence en matière d’exploitation et de sécurité par l’entremise de son réseau d’oléoducs pour le pétrole brut. Grâce à son réseau pipelinier agrandi, Trans Mountain améliore l’accès direct des marchés mondiaux au pétrole brut canadien. L’expansion concrétise un système de transport de pétrole de classe mondiale, élaboré selon les normes rigoureuses du Canada en vertu de l’un des régimes réglementaires les plus stricts au monde, pour créer des avantages économiques à long terme, une meilleure protection marine, une sécurité accrue et une capacité de gestion des urgences ainsi qu’un renforcement des capacités de main-d’œuvre qualifiée dans les communautés et les groupes autochtones. Nos valeurs fondamentales: Les valeurs fondamentales de Trans Mountain – la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence – guident l’entreprise à chaque pas. Chaque obstacle que nous avons surmonté et chaque réussite que nous avons vécue sont le résultat de notre engagement commun à mettre en pratique ces valeurs tous les jours. Ensemble, nous nous efforçons de faire ce qu’il faut pour nous aider les uns les autres et aider nos communautés. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de mettre à profit vos points forts dans un environnement qui encourage la sécurité, l’intégrité, le respect et l’excellence, nous vous invitons à explorer cette occasion avec nous! Lieu de travail : Siège social de Calgary Service : Environnement Relevant de : Gestionnaire, Environnement Type de travailleur : Contrat Type d’horaire : Temps plein Milieu de travail : En présentiel au bureau Trans Mountain est à la recherche d’une personne motivée, axée sur la collaboration et les valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que conseiller en environnement (contrat). Relevant de l’équipe responsable de l’environnement de Trans Mountain, vous jouerez un rôle central dans la coordination des travaux et des livrables environnementaux requis pour assurer le respect des conditions établies par la Régie canadienne de l’énergie (RCE) et le bureau d’évaluation environnementale de la Colombie-Britannique, ainsi que des engagements envers les parties prenantes et des obligations rattachées aux permis provinciaux. Vous assurerez la liaison avec les membres de l’équipe de Trans Mountain, des consultants externes, des parties prenantes et des organismes de réglementation afin de veiller à la réalisation des livrables en temps opportun. Principales responsabilités Aider l’équipe responsable de l’environnement à réaliser les principaux produits livrables en matière de réglementation, y compris les conditions établies par la RCE et le bureau d’évaluation environnementale de la Colombie-Britannique, les engagements des intervenants et les exigences relatives aux permis provinciaux, tout en aidant à la mise en œuvre continue du plan de Trans Mountain. Préparer et soumettre les rapports réglementaires exigés par les autorités fédérales et provinciales relativement aux conditions de la RCE, du MPO et de la LEP. Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables de l’environnement, de la réglementation, des terres et de la conformité pour favoriser l’uniformité et l’harmonisation dans la résolution des problèmes environnementaux dans l’ensemble de l’entreprise. S’assurer que les activités de suivi et les rapports préparés par les consultants dans le cadre des conditions réglementaires et des engagements précisent l’objectif de leur intervention, appliquent des méthodes appropriées et démontrent que les mesures nécessaires ont été mises en œuvre pour satisfaire aux exigences réglementaires et aux engagements connexes. Trier et traiter les demandes de renseignements provenant de groupes externes, puis collaborer avec les équipes responsables de l’environnement afin d’assurer le respect et la mise en œuvre des engagements. Coordonner les programmes de surveillance requis en vertu des conditions établies par le MPO et la LEP, notamment par la supervision des consultants, la planification des activités de terrain, la gestion des données recueillies ainsi que la révision et la présentation des rapports réglementaires. Contribuer à la coordination et à la gestion des activités de terrain de la SEPC. Qualifications et expérience professionnelle Études postsecondaires en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d’expérience dans des postes à responsabilité croissante. Une expérience ou une connaissance des systèmes de transport du pétrole par pipeline serait fortement souhaitable. Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de projet, tant à l’interne qu’à l’externe. Expérience des interactions avec les organismes de réglementation des pipelines aux niveaux fédéral et provincial (Alberta et Colombie-Britannique), ainsi qu’avec les parties prenantes, les Premières Nations et les conseillers en environnement. Compétences pratiques en coordination de projets. Capacité démontrée à fournir un travail de grande qualité, à gérer des priorités concurrentes et à soutenir des processus ou des fonctions opérationnelles clés. Capacité démontrée à travailler efficacement avec des collègues et des parties prenantes de divers milieux et niveaux au sein d’une organisation. Aptitudes à communiquer efficacement, y compris la capacité à transmettre de l’information de façon claire, respectueuse et professionnelle. Compétences organisationnelles avérées et capacités à gérer les priorités, à respecter les échéanciers et à maintenir le souci du détail dans un environnement dynamique. Engagement envers des pratiques inclusives et volonté de contribuer positivement à une culture de collaboration et de soutien en milieu de travail. Conditions de travail Vous pourriez devoir voyager. Vous pourriez avoir à travailler en dehors des heures normales de bureau ou pendant la fin de semaine. Nous bâtissons des carrières et des oléoducs qui durent Notre histoire en est une de détermination, d’ingéniosité et de résilience. Il s’agit de tracer sa propre voie, de trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles et de faire les bonnes choses. C’était vrai quand Trans Mountain est devenue une société en 1951 et c’est tout aussi vrai aujourd’hui. Nous accueillons dans notre équipe de nouveaux membres qui adoptent les qualités de notre histoire, qui s’épanouissent sur la nouvelle voie et les nouvelles orientations que nous empruntons. Notre culture en est une d’attention et de prise au sérieux de nos responsabilités. Si vous souhaitez contribuer à notre culture, joignez-vous à nous. Une occasion gratifiante Nous offrons: · une expérience précieuse offrant des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière. · l’occasion d’échanger et d’apprendre avec certaines des personnes les plus talentueuses et les plus expérimentées du secteur. · une rémunération concurrentielle. · un lieu où l’on partage un objectif commun et où l’on noue des relations. · un travail utile qui fait la différence. · une occasion au sein de l’industrie canadienne de l’énergie. Nous valorisons: · la santé et la sécurité et le mieux-être de toutes les personnes qui travaillent pour l’entreprise. · une participation véritable de la part des communautés autochtones et locales. · l’engagement et la résilience de nos gens. · la collaboration et la réalisation de succès ensemble. Conformément à l’engagement de Trans Mountain de maximiser les avantages pour les communautés, la priorité sera donnée aux personnes candidates qualifiées issues des communautés autochtones, locales et régionales situées le long du corridor de l’oléoduc Trans Mountain. En Alberta, le réseau pipelinier traverse les territoires traditionnels visés par le Traité no 6, le Traité no 7 et le Traité no 8 et la Nation métisse de l’Alberta (zone 4). En Colombie-Britannique, le réseau traverse les territoires traditionnels de nombreuses Premières nations affiliées aux Secwepemc, Dakelh (Carrier), Nlaka’pamux, Syilx/Okanagan, Salish de l’intérieur, Salish du littoral, Stó:lo ainsi qu’aux Métis. Trans Mountain exploite aussi ses activités sur 15 réserves de Premières Nations situées dans la région qui s’étend de l’intérieur de la Colombie-Britannique jusqu’à la vallée du Fraser. Notre engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) Trans Mountain s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. La diversité des points de vue et des connaissances culturelles que nos employés contribuent au travail enrichit la compréhension culturelle collective de notre organisation, ce qui se reflète dans le travail que nous accomplissons tous les jours. Nous nous efforçons de créer un environnement exempt d’obstacles afin de promouvoir la pleine participation au travail. Trans Mountain accueille les nouveaux membres de l’équipe issus de groupes traditionnellement sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres de groupes racialisés, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

The environmental advisor will coordinate environmental deliverables to ensure compliance with regulatory conditions set by the Canada Energy Regulator and British Columbia environmental agencies. They will also act as a liaison between internal teams, external consultants, and regulatory bodies to manage environmental reporting and field activities.

Candidates must have post-secondary education in environmental science or a related field and at least 5 years of progressively responsible experience. Knowledge of pipeline transport systems and experience interacting with federal and provincial regulatory agencies are highly desirable.

• Professional development opportunities • Career advancement • Competitive compensation

• Souci du détailSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Environmental coordination
• Regulatory compliance
• Project management
• Environmental reporting
• Stakeholder engagement
• Data management
• Field activity coordination
• Regulatory liaison
• Permit management
• Environmental science
• Pipeline operations knowledge
• Multidisciplinary team collaboration
• Communication skills
• Organizational skills
• Attention to detail
• Organizational Skills
• Management
• Communication
• Regulatory Compliance
• Data Management
• Environmental Impact Assessments
• Environmental Monitoring
• Environmental Reporting
• Environmental Science
• Higher Education
• Project Management
• Pipeline Transport
• Operations
• Project Coordination
• Stakeholder Engagement
• Stakeholder Management
• Coordinating
• Detail Oriented

• Environmental & Sustainability
• Energy
• Government & Public Sector
• Engineering
• Management & Leadership
• Environmental Advisor
• Energy / Environmental Policy Analyst
• Policy Administration Professionals
• Climate Change Policy Analysts
• Environmental Scientists and Specialists, Including Health

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

28 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine