Conseiller(ère) senior en acquisition de talents

Umanico – Le talent à la bonne place ! Tu es reconnu(e) pour ton expertise en recrutement, ton sens du jugement et ta capacité à trouver les bons talents, même lorsque les profils se font rares? Tu aimerais jouer un rôle de référence au sein d’une équipe de recrutement tout en demeurant au cœur des opérations? Nous cherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) senior en acquisition de talents. Le poste combine leadership d’une petite équipe, le soutien aux opérations de recrutement et la relation client. C’est un rôle avec beaucoup d’autonomie, de visibilité et de belles possibilités d’évolution. Principales responsabilités Prendre en charge des mandats de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’au placement Effectuer du sourcing et de la chasse de talents pour des profils variés Agir comme personne-ressource auprès des recruteuses de l’équipe Les accompagner dans leurs mandats et les soutenir dans les situations plus complexes Offrir du coaching et de la rétroaction afin de contribuer au développement de leurs compétences Partager les meilleures pratiques en recrutement, sourcing et entrevues Participer à l’amélioration continue des processus et stratégies de recrutement Conditions d'emploi Poste permanent à temps plein, 37,5 heures Formule hybride avec télétravail Horaire de jour, du lundi au vendredi, avec flexibilité Salaire compétitif selon l’expérience + programme de bonification Formation et intégration encadrées Stationnement gratuit et bureaux accessibles en transport en commun Profil recherché Expérience significative en recrutement et acquisition de talents, idéalement en firme de recrutement Solide expérience en sourcing, chasse de talents et entrevues Excellentes aptitudes en communication et en coaching Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément Autonomie, rigueur et excellent jugement professionnel Expérience en accompagnement ou coaching de recruteurs, un atout important

Manage the full recruitment cycle from needs analysis to placement while providing leadership and coaching to a small team of recruiters. Participate in the continuous improvement of recruitment strategies and best practices.

Significant experience in talent acquisition, preferably within a recruitment firm, with strong sourcing and headhunting skills. Ability to coach other recruiters and manage multiple mandates simultaneously is highly valued.

• Bonus Program • Structured Training and Integration • Free Parking • Public Transport Accessibility

• InterviewingSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• client relationsSouhaitée
• Process ImprovementSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent Acquisition
• Sourcing
• Headhunting
• Recruitment Coaching
• Client Relations
• Interviewing
• Process Improvement
• Leadership
• Communication
• Professional Judgment

• Human Resources
• Management & Leadership
• Consulting

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

24 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte