Responsable en acquisition de talents - firme de recrutement

Umanico – Le talent à la bonne place ! Responsable en acquisition de talents Tu es passionné par le recrutement, le développement des affaires et le leadership d’équipe? Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où ton impact sera concret? Nous cherchons actuellement un(e) responsable en acquisition de talents pour compléter notre équipe interne de la division administrative & industrielle. Cette opportunité que nous avons à l'interne chez Umanico te permettra de jouer un rôle clé dans nos opérations tout en bénéficiant d’une transition planifiée avant la prise en charge complète du poste. Principales responsabilités Gestion et accompagnement d’équipe Superviser et soutenir une petite équipe de recruteur(se)s Accompagner le développement des compétences et contribuer à la mobilisation de l’équipe Participer à la coordination des priorités et au suivi des objectifs Opérations de recrutement et dotation Supporter les opérations quotidiennes de recrutement afin d’assurer la fluidité des mandats Participer activement aux processus de dotation, de l’analyse du besoin jusqu’au placement Agir comme personne-ressource pour les mandats stratégiques et situations plus complexes Développement et gestion de la clientèle Maintenir des relations d’affaires solides avec les clients existants Identifier des opportunités de croissance et contribuer au développement de nouveaux partenariats Participer aux rencontres clients et agir comme partenaire-conseil Pourquoi joindre notre équipe Transition et accompagnement avant la prise du rôle Environnement humain, collaboratif et entrepreneurial Poste avec autonomie et impact concret sur les résultats Possibilités réelles d’évolution et de croissance professionnelle Conditions d'emploi Un poste permanent à temps plein de 37.5 heures Poste en formule hybride avec télétravail Horaire de jour, du lundi au vendredi, flexibilité d’horaire Salaire compétitif selon l’expérience + programme avantageux de bonification Une formation encadrée et en présentiel, pour assurer une bonne intégration à l’équipe! Environnement de travail conviviale, une équipe axée sur l'humain, l'innovation et la flexibilité Bureaux accessibles en transport en commun et le stationnement est gratuit Profil recherché Expérience en recrutement, acquisition de talents auprès d'une firme de recrutement Expérience en coordination ou gestion d’équipe (atout important) Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Approche orientée résultats et forte orientation client Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’initiative

The role involves managing and supporting a small team of recruiters while overseeing recruitment operations from need analysis to placement. Additionally, it includes maintaining strong client relationships and identifying growth opportunities.

Candidates should have experience in recruitment and talent acquisition, preferably within a recruitment firm, along with team coordination or management experience. Strong multitasking abilities and a results-oriented approach are essential.

• Competitive Salary • Bonus Program • Training and Integration Support • Flexible Schedule • Remote Work Option • Friendly Work Environment

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Team Management
• Client Relations
• Talent Acquisition
• Business Development
• Leadership
• Results Orientation
• Initiative
• Communication
• Problem Solving

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

22 déc. 2026