Directrice ou directeur des finances et services administratifs

Vous possédez une solide expertise en finances, un sens stratégique développé et un leadership mobilisateur? Vous souhaitez contribuer directement à la performance et à la pérennité d’une organisation en influençant les décisions qui façonnent son avenir? À titre de directrice ou directeur des finances et services administratifs, vous jouerez un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires tout en assurant la gestion des finances, la planification budgétaire, la gouvernance et le suivi de la performance organisationnelle. Vous contribuerez également au développement de votre équipe. Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés. Gestionnaire : Directeur général Vos Principales Responsabilités Assure le leadership et la gestion de la direction des finances et services administratifs; Agit comme partenaire d’affaires et conseille la direction générale et les directrices et directeurs dans la prise de décisions stratégiques; Définie les orientations financières et supervise le processus budgétaire; Assure une saine gouvernance, la gestion des risques et l’efficacité des contrôles internes; Suit la performance organisationnelle à l’aide d’indicateurs clés; Soutien le développement des compétences et la relève au sein l’équipe (5 membres du personnel); Assure toute autre responsabilité que lui confie son gestionnaire. Compétences Leadership mobilisateur favorisant l’autonomie, l’imputabilité, le développement des talents et la collaboration entre les équipes; Vision stratégique et capacité à aligner les priorités financières aux objectifs de l’organisation; Excellente compréhension des enjeux financiers, organisationnels et opérationnels; Capacité à influencer et accompagner la direction et les gestionnaires dans la prise de décision; Forte aptitude à la communication et à la vulgarisation financière; Capacité à l’optimisation des processus financiers et administratifs, en amélioration continue et en gestion de changement; Capacité à gérer dans un contexte en évolution. Formation Et Expérience Diplôme universitaire de 1er cycle en finance, comptabilité ou administration; Titre CPA; 10 à 15 années d’expérience, dont plusieurs années en gestion d’équipe; Maîtrise d’Acumatica (un atout) ou autre logiciel ERP; Expérience dans un environnement de services ou une organisation en croissance; Expérience en transformation organisationnelle et gestion de changement. Quelques-uns Des Avantages De Vous Joindre à L’UMQ La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride; Une généreuse banque de vacances et de congés personnels; Une contribution de l'employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche; Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s « PAE »; Des formations payées selon les besoins professionnels; Une facilité d’accès en transport en commun; Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante; Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler; Et plus encore! Postulez dès maintenant ! Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 25 septembre 2026 à 12 h 00. Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.

The Director provides strategic financial advice to general management and oversees financial management, budgeting, and organizational performance. They are also responsible for ensuring sound governance, risk management, and the professional development of a five-member team.

Candidates must have a university degree in finance, accounting, or administration, a CPA designation, and 10 to 15 years of experience including team management. Experience with ERP software (Acumatica is an asset) and organizational transformation is highly desired.

• Hybrid work flexibility • Generous vacation and personal leave bank • Employer contribution to retirement plan • Comprehensive group insurance • Employee Assistance Program (EAP) • Paid professional training • Public transport accessibility • Social committee

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Financial Leadership
• Strategic Planning
• Budgetary Management
• Corporate Governance
• Risk Management
• Internal Controls
• Performance Monitoring
• Team Management
• Change Management
• Financial Communication
• Process Optimization
• Business Partnering

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Administrative
• Government & Public Sector

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director