Hôpital Vétérinaire des Laurentides | Direction médicale

Résumé du poste

Manage the veterinary team to ensure professional, high-quality service and the implementation of exemplary medical practices. Responsibilities include hiring, supervising, scheduling, and coordinating medical operations and pharmacy management.

Détails du poste

Hôpital Vétérinaire des Laurentides | Direction médicale Tu joues un rôle primordial dans l’équipe puisque tu effectues la gestion des vétérinaires en t’assurant que ceux-ci offrent un service professionnel et de qualité tout en respectant les valeurs de l’entreprise. Tu mets en place des pratiques médicales exemplaires en collaboration avec le directeur médical régional. *Pour pouvoir occuper cette responsabilité, tu devras travailler un minimum de 24 heures par semaine comme vétérinaire dans le même établissement où tu occuperas le rôle de directeur médical. Gestion En collaboration avec le/la gestionnaire : Participer au processus d’embauche des vétérinaires ; Superviser l’accueil et l’intégration des nouveaux vétérinaires dans l’équipe et s’assurer qu’une formation adéquate leur sera donnée ; Planifier et effectuer l’appréciation de rendement des membres de son équipe lors de leur période de probation et lors d’évaluations périodiques ; Contribuer à l’élaboration des horaires des vétérinaires ; Effectuer la gestion au quotidien des membres de son équipe (supervision plancher, répondre aux questions, etc.) ; Former et motiver les joueurs clés de son équipe et effectuer une bonne gestion de la relève ; Coordonner les vacances de son équipe ; Travailler avec les vétérinaires pour répondre aux plaintes des clients qui sont de nature médicale. Opérations et Communications En collaboration avec le directeur médical de territoire (DMT) identifier les besoins de formation et planifier les formations pour maintenir à jour les compétences des membres de son équipe et rester à l’affût de nouvelles technologies ; Promouvoir le suivi des pratiques médicales exemplaires par tous les membres de l’équipe ; Élaborer et modifier des protocoles pour le bon fonctionnement des membres de son équipe ; Planifier, animer et faire le suivi des réunions pour son équipe et s’assurer de transmettre toutes les informations ; Effectuer la gestion de la pharmacie/des médicaments. Développement stratégique Identifier et diriger les plans d’opérations médicales afin d’assurer le progrès et l’amélioration continue ; Appuyer les initiatives régionales de VCA Canada. Temps alloué à la tâche 4-8 heures par semaine cédulées. Ce dont tu as besoin Être Médecin vétérinaire (5 ans d’expérience en médecine générale vétérinaire est un atout); Avoir une bonne gestion du stress et des priorités ; Être un leader positif et avoir une bonne communication ; Avoir un service à la clientèle exemplaire; Avoir une ouverture aux changements et à l’évolution ; Avoir le sens de l’organisation et être autonome ; Avoir comme valeurs : le respect, la collaboration, l’ouverture d’esprit et l’engagement. R-245173 La forme masculine est employée afin d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Vet et Nous souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. If you are a current associate, you need to apply through our internal career site. Please log into Workday and click on the Jobs Hub app or search for Browse Jobs. Vet et Nous is a multidisciplinary team composed of veterinarian both generalists and specialists operating at high rank whose mission is to take care of client’s pets as if they were our own. Our teams are split in 3 emergency and reference centres open 24/7 and several general practice hospitals and clinics in the greater Montreal, Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière, Mauricie, Saguenay-Lac-St-Jean and Quebec region. Why Choose our Team? Group insurance program RRSP/DPSP - employer contribution up to 5% Continuing education budget Work apparel and uniform allowance Employee assistance program Sick days and work/family balance Employee discounts Physical activity memberships Maintenance of seniority through the group Unpaid leave of absence Several social activities (happy hour, food truck, social committee, etc.).

Ce que vous ferez

Manage the veterinary team to ensure professional, high-quality service and the implementation of exemplary medical practices. Responsibilities include hiring, supervising, scheduling, and coordinating medical operations and pharmacy management.

Exigences

Must be a licensed Veterinarian, with 5 years of general practice experience considered an asset. Requires strong leadership, communication skills, and a commitment to values such as respect and collaboration.

Avantages

• Group Insurance Program • RRSP/DPSP Employer Contribution up to 5% • Continuing Education Budget • Work Apparel and Uniform Allowance • Employee Assistance Program • Sick Days • Work/Family Balance • Employee Discounts • Physical Activity Memberships • Seniority Maintenance • Unpaid Leave of Absence • Social Activities

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Veterinary Medicine
• Team Management
• Leadership
• Stress Management
• Priority Management
• Customer Service
• Communication
• Organization
• Performance Evaluation
• Strategic Planning
• Pharmacy Management
• Training and Development

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Management & Leadership