Directeur·trice principal·e, Transactions commerciales

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique. Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice principal·e, Transactions commerciales. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l’un de nos 4 bureaux : Montréal, ville de Québec, Ottawa ou Toronto avec une préférence pour le bureau de Montréal. Le rôle Relevant du vice-président, Commercial, le ou la directeur·trice principal·e, Transactions commerciales est responsable de la gestion et de la direction des activités de structuration et de négociation des ententes commerciales liées au projet de train à grande vitesse Alto. Ce poste requiert une collaboration étroite avec Cadence (PDP) — un consortium de partenaires du secteur privé — afin de faire progresser les stratégies de réalisation du projet et de diriger la négociation des modalités commerciales et contractuelles essentielles à sa mise en œuvre. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire du poste travaillera en étroite concertation avec divers groupes interfonctionnels, tels que les affaires juridiques et la gestion de projet. Cette approche collaborative vise à assurer la cohérence stratégique entre les différentes parties prenantes, à relever les défis rencontrés et à maximiser la valeur générée pour l’ensemble du projet. Les responsabilités * Diriger l’élaboration des analyses de structuration des accords commerciaux et contractuels, en collaboration avec le PDP. * Évaluer la stratégie de réalisation du projet, la répartition des risques, les coûts et les avantages à long terme. * Négocier les principales conditions contractuelles essentielles du PDP, notamment le financement, les modes de paiement, les indicateurs clés de performance, le partage des risques et les indemnités de résiliation. * Gérer, négocier et superviser les contrats et accords du PDP, y compris le suivi des entrepreneurs, sous-traitants, opérateurs, prêteurs et autres partenaires externes. * Surveiller les évolutions du marché, notamment les taux d’intérêt, les limites d’approvisionnement, l’inflation et la hausse des coûts, afin de gérer les risques contractuels et d’orienter la structuration commerciale. * Offrir des possibilités de formation et de développement afin de renforcer l’expertise de l’équipe en matière de négociation de contrats et de stratégie commerciale, tout en assurant l’encadrement et la coordination d’un large groupe de conseillers externes issus de multiples disciplines. * Préparer des notes d’information et des rapports détaillés sur l’état d’avancement des activités à l’intention de la direction générale, des hauts responsables gouvernementaux et du conseil d’administration. Les exigences * Baccalauréat en administration des affaires, en droit, en génie ou l’équivalent. Une certification pertinente (ex. CFA) est considérée comme un atout. * Minimum 15 ans d’expérience en structuration de transactions et en financement de grands projets d’infrastructure, y compris une expertise en partenariats public-privé (PPP) et en modèles de réalisation collaborative. * Expérience des partenariats public-privé (PPP) et/ou des modèles collaboratifs (PPP progressif, IPD, Alliancing, etc.). * Sens aigu du détail, solides compétences en matière de négociation, de résolution de problèmes, d’analyse et de communication. * Capacité avérée à s’adapter à des environnements changeants, à obtenir des résultats et à favoriser les relations de collaboration avec divers intervenants. * Le bilinguisme (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit, est considéré comme un atout. * Une certaine flexibilité est requise, car le poste comporte des déplacements entre Toronto et Montréal. Pourquoi se joindre à Alto? * Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc. * Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie. * Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable. * Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI). * Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche. * Un programme de rémunération incitative. * Travail en mode hybride flexible. * Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes. * Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada. Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature. N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements. Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Faltotrain.ca%2Ffr%2F&data=05%7C02%7CMathieu.Richer%40hfr-tgf.ca%7C10badb9738614dcf1ba108ddc8991324%7C75a2a36d68d54e03aca20188e14cff15%7C0%7C0%7C638887282042388106%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=%2B6LgGhEsznz7FSo%2B0hTq3biajSGRabMR5j14Nnk%2BxFU%3D&reserved=0].

The role involves managing and directing the structuring and negotiation of commercial agreements related to the high-speed train project. This includes collaborating with various stakeholders to ensure strategic coherence and maximize project value.

Candidates must have a bachelor's degree in business, law, engineering, or equivalent, along with a minimum of 15 years of experience in transaction structuring and financing large infrastructure projects. Experience with public-private partnerships and strong negotiation skills are essential.

• Health Insurance • Retirement Plan • Flexible Work Environment • Wellness Accounts • Paid Vacation

• Résolution de problèmesSouhaitée
• LeadershipSouhaitée
• Communication bilingueSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Contract Negotiation
• Risk Assessment
• Project Financing
• Public-Private Partnerships
• Analytical Skills
• Problem Solving
• Communication Skills
• Detail Orientation
• Team Collaboration
• Stakeholder Engagement
• Market Monitoring
• Contract Management
• Leadership
• Training and Development
• Strategic Planning
• Bilingual Communication

• Management & Leadership
• Transportation
• Engineering
• Government & Public Sector
• Finance & Accounting

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine